Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Декрет ИП без работников в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Беременность и роды — это важный этап в жизни каждой женщины. Вместе с этим счастливым событием возникают и определенные финансовые затраты. В случае, когда женщина занимается предпринимательской деятельностью в качестве индивидуального предпринимателя (ИП), она также имеет возможность получить выплаты по беременности и родам, которые помогут справиться с финансовыми трудностями в этот период.
- Будущая мама-предприниматель имеет право на получение социальных пособий, связанных с беременностью, родами и рождением ребенка, если она заранее встала на учёт в СФР и перечислила страховые взносы, как ИП.
- Чтобы в 2024 году получать декретные в течение 140 дней и пособие на ребенка до полутора лет, надо до конца 2023 года зарегистрироваться в СФР и заплатить 5 652,22 рублей. Если регистрация произошла, а взносы не уплачены, взыскивать их соцстрах не станет, но тогда не будет и выплат.
- Если ИП не вставала на учёт в СФР и не платила взносы на добровольное социальное страхование, то она получит только единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 909,03 рублей. Кроме того, если доход семьи на одного человека меньше регионального прожиточного минимума, можно обратиться за получением пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка.
Правовая база выплат по беременности и родам для ИП
Правовая база, регулирующая выплаты по беременности и родам для индивидуальных предпринимателей (ИП), включает в себя законы и нормативные акты, которые определяют порядок и условия получения данных выплат. Ознакомиться с этой информацией важно для всех ИП, желающих узнать свои права и возможности.
Основными законодательными актами, регулирующими выплаты по беременности и родам для ИП, являются:
- Трудовой кодекс Российской Федерации. В нем содержатся основные нормы, касающиеся защиты женщин на рабочем месте, включая отпуск по беременности и родам, возможность перевода на более легкие работы и другие гарантии;
- Федеральный закон «О государственной поддержке семей, имеющих детей». Этот закон устанавливает правила и условия предоставления единовременных пособий по беременности и родам для женщин, в том числе и для ИП;
- Постановление Правительства Российской Федерации № 362. В данном постановлении содержатся перечни документов и форм, необходимых для предоставления и получения выплат по беременности и родам;
- Межведомственный Приказ Минздрава РФ № 33н. В нем содержатся медицинские и документальные требования, касающиеся подтверждения беременности и рождения ребенка для получения выплат.
Декрет для самозанятых: возможно ли это
Быть в декрете означает взять перерыв на работе, пока женщина ухаживает за ребенком. У самозанятой нет коллег или работников, на которых можно возложить обязанности. Поэтому она сама решает, стоит ли прерывать деятельность или совмещать материнство с коммерческой деятельностью. В этом смысле термин «декрет для самозанятых» не совсем корректен.
Женщине, которая решила приостановить работу, полностью посвятив себя материнству, не нужно менять юридический статус. Никаких отчислений делать не придется. Поэтому на вопрос «Можно ли в декрете оставаться самозанятой?» специалисты дают однозначно утвердительный ответ.
Получают ли декретные выплаты самозанятые
Положены ли женщине выплаты, зависит от того, является ли она застрахованным лицом. Когда самозанятость совмещается с официальным трудоустройством, работодатель делает обязательные отчисления. Поэтому и декретные выплаты у таких лиц гарантированы.
Еще одна категория самозанятых — индивидуальные предприниматели (ИП) на ПНД. Они выплачивают фиксированные платежи на пенсионное (ОПС) и медицинское (ОМС) обеспечение. Общая сумма в 2023 году составит 45 тыс. 842 ₽. Отчисления не включают социальное страхование. Соответственно, у ИП на НПД получение декретных выплат или оплачиваемых больничных зависит от того, платят ли они добровольный взнос.
Самозанятый не является застрахованным лицом. Соответственно, по закону нет обязанности платить страховой взнос. С одной стороны, это позволяет значительно снизить налоговую нагрузку. Но при этом нет оплачиваемого больничного, декретных или отпуска по уходу за ребенком. Также не следует полагать, что налог на профессиональный доход покрывает и страховку на случай болезни. В то же время ОМС включено в расчет НПД. Самозанятая может получать медобслуживание в государственных поликлиниках и больницах, в том числе бесплатное ведение беременности и родов. По полису ОМС будущим мамам также доступны все основные обследования.
Что касается декретных, на законодательном уровне у самозанятых возможность заключить добровольный договор с Социальным фондом России (выключает бывший ФСС) отсутствует. Однако она активно обсуждается. Ожидается, что самозанятая, которая заплатит страховые взносы за 2023 год, сможет получать выплаты в 2024 году.
На 2024 год и последующие два правительство установило размер единых тарифов страхования. Напомним, что ставка в пределах установленной величины составляет 30%, выше предельного значения 15,1%. Как показывает тенденция, произойдет постепенное повышение максимальной суммы:
| Год | Единая предельная величина базы страховых отчислений, млн.руб |
| 2023 | 1,917 |
| 2024 | 2,12 |
| 2025 | 2,267 |
| 2026 | 2,417 |
Налоговые каникулы для ИП
Отдельные субъекты РФ имеют право на предоставление налоговых каникул до 1.01.2025 года. Право действует на основе ФЗ 67 от 26.03.2022 года. Такая услуга появилась еще в 2015 году, и ее не раз продлевали. Воспользоваться послаблением имеют право ИП, открывшие бизнес не позднее двух лет с момента вступления документа в силу, а также те, кто восстановил в этот период ранее действовавший бизнес. Услуга доступна для патента и упрощенки по следующим направлениям деятельности:
| Вид системы налогообложения | Сфера деятельности |
| УНС | производственная, социальная, научная, бытовая, жилищная |
| ПНС | производственная, социальная, научная, бытовая |
В: Если в текущем году встать на учет в ФСС и внести все взносы, можно ли получить какие-либо выплаты по декретным в этом же году?
О: Нет. В этом году уже не получится — в соответствии с законом заключить договор добровольного страхования и внести страховые взносы вы должны были в прошлом году. Исключение — если вы работаете по совместительству, то пособия вам выплатит работодатель независимо от стажа работы у него.
В: Что считается страховым случаем для выплаты пособия по БиР при добровольном страховании в ФСС и с какого момента он начинается?
О: Страховой случай — первый день декретного отпуска. Беременность и роды являются одним страховым случаем, и если часть периода приходится на год вступления в правоотношения по обязательному социальному страхованию, то вы не имеете права получить пособие.
В: Можно ли получить пособие по БиР, если больничный лист ИП не оформляла?
О: Нельзя. Это основной документ для назначения пособия, для расчета суммы «декретных».
В: Можно каким-либо образом перечислить взносы в ФСС за прошлый год?
О: Уплата взносов задним числом не предусмотрена.
В: Куда ИП переводить страховые взносы и подавать заявление на начисление пособия?
О: Уплата взносов производится на счет территориального отделения ФСС по месту вашего жительства. Заявление на выплату пособий подавайте в это же отделение даже если вам пришлось сменить место проживания.
В: Нужно ли на время декретного отпуска останавливать деятельность в качестве индивидуального предпринимателя?
О: По закону вы можете продолжать работать и получать доход. Можно подать заявление в ФНС и приостановить деятельность, что позволит вам не платить взносы в ПФР и ФФОМС.
В: Надо ли платить страховые взносы за текущий год, если пособие по БиР от ФСС уже получено?
О: Если вы не планируете еще одного ребенка и не хотите получать выплаты по больничному, то взносы можно не платить.
В: Какие выплаты положены ИП при рождении второго ребенка?
О: Вам положены все те же выплаты, что и при рождении первого ребенка и в том же размере, выше будет пособие по уходу до 1,5 лет и сумма материнского капитала. Также не упустите возможность получить дополнительные пособия по действующим в регионе вашего проживания программам.
В: Дадут ли путинское пособие если жена или муж ИП?
О: Пособие положено всем семьям при условии, что доходы на одного члена семьи не превышают 2 прожиточных минимума для трудоспособного населения — в 2020 году расчет ведется от установленного на второй квартал 2019 года минимума по вашему региону. Выплату назначают только за первого или второго ребенка, ее не дают за всех последующих детей (дети мужа от предыдущего брака не учитываются). Заявление о назначении путинских выплат подавать следует ежегодно.
В: Положено ли женщине единовременное пособие при рождении ребенка, если его отец ИП?
О: Да, если он получит справку в органе социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие ему не назначалось, а также справку из территориального органа ФСС РФ об отсутствии регистрации в ФСС. Эти же документы будут нужны вам для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
В: ИП одновременно работает по совместительству, в ФСС зарегистрирован на добровольной основе и страховые взносы за предшествующий год уплачены. Где получить пособия и как быть с больничным по беременности и родам?
О: У вас есть право на получение выплаты по БиР сразу в двух местах — подайте документы в ФСС и работодателю, больничный просите оформить вам в 2 экземплярах.
Последствия нарушения правил получения и выплаты декретных для ИП в 2024 году
Нарушение правил получения и выплаты декретных для индивидуальных предпринимателей (ИП) в 2024 году может привести к серьезным последствиям и негативным последствиям как для самого предпринимателя, так и для государства.
Первым и наиболее очевидным последствием нарушения правил является потеря права на получение декретных выплат. Если ИП не соблюдает все условия, установленные законодательством, то она может быть лишена права на получение финансовой поддержки в период декретного отпуска.
Кроме того, нарушение правил также может привести к административным и финансовым штрафам. Если ИП не предоставляет необходимые документы или не соблюдает сроки выплаты декретных, ей может быть наложен штраф в соответствии с действующим законодательством. Это может привести к дополнительным финансовым обязательствам для предпринимателя.
Кроме того, нарушение правил получения и выплаты декретных может повлечь за собой потерю доверия со стороны государства и нарушение деловой репутации ИП. Предприниматель, который не соблюдает требования закона в отношении декретных выплат, может попасть в список недобросовестных плательщиков и стать объектом внимания налоговых органов и других государственных учреждений.
Также нарушение правил может повлечь за собой судебные разбирательства и юридические проблемы. Если другая сторона почувствует, что ИП не выполнило свои обязательства по выплате декретных или не соблюло законодательство, она может обратиться в суд. В результате ИП может потерять не только деньги, но и время и ресурсы, затраченные на урегулирование судебного спора.
В целом, нарушение правил получения и выплаты декретных для ИП в 2024 году может иметь серьезные последствия для предпринимателя и для бизнеса в целом. Поэтому очень важно строго соблюдать все требования и условия, установленные законодательством, чтобы избежать негативных последствий и обеспечить стабильность и надежность в бизнесе.
Как назначается пособие по беременности и родам для работающих женщин?
Работающие женщины получают единовременную выплату перед уходом в отпуск по беременности и родам. Он длится 140 дней: по 70 дней перед и после родов. Также срок может быть увеличен, если у женщины возникли осложнения (до 156 дней) или беременность многоплодная (до 194 дней). Можно уйти в отпуск на сроке в 30 недель, или работать вплоть до родов. Выбор остается за женщиной, но пособие выплатят только за отпускные дни.
Кому назначается. Работающим по трудовому договору, студентам-очницам, проходящим военную службу по контракту, госслужащим и муниципальным служащим, а также ИП, которые делали добровольные взносы. Безработные могут получить пособие, если они уволены в результате ликвидации организации менее года назад и встали на учет в службу занятости.
Размер выплаты. Пособие рассчитывается исходя из количества дней декретного отпуска и среднего заработка за последние два года.
Как получить. Оформить больничный лист в женской консультации и передать его работодателю вместе с заявлением о назначении пособия в свободной форме. Также может потребоваться справка о зарплате по форме 182н (если меняли работу в течение двух последних лет) или заявление о замене лет в расчетном периоде (если в предыдущие два года женщина была в декрете).
Сроки и период выплаты денежных средств
Размер декретных пособий для ИП без работников будет определяться исходя из суммы страховых взносов, уплаченных в Пенсионный фонд России. Выплата пособия будет осуществляться на протяжении всего периода декрета.
Выплаты будут осуществляться ежемесячно с учетом накопительной системы наблюдения за деятельностью ИП. После рождения ребенка нужно будет предоставить в Фонд соответствующие документы, подтверждающие факт рождения и регистрации ребенка.
| Срок выплаты | Сумма декретных пособий |
|---|---|
| Первые 140 дней | 100% от среднего заработка |
| Следующие 375 дней | 50% от среднего заработка |
| Последующие 35 дней | 45% от среднего заработка |
Для рассчета средней заработной платы принимается период 12 месяцев, предшествующих году, в котором застрахованное лицо ушло в декретный отпуск.
Выплата декретных пособий происходит непосредственно на счет ИП, зарегистрированный в банке или иной финансовой организации.
Для получения пособия в случае декретного отпуска без сотрудников при отсутствии работы у матери необходимо соблюсти следующие условия:
- Фактическое отсутствие работы у матери. Для подтверждения отсутствия работы у матери в период декретного отпуска следует предоставить документы, подтверждающие этот факт. Это может быть справка с места работы матери, в которой указывается, что она не работает в указанный период, или подтверждение от уполномоченного органа по труду и занятости населения.
- Нахождение ребенка в единственной родительской заботе отца. Чтобы иметь право на пособие, нужно быть единственным родителем, заботящимся о ребенке в указанный период. Это означает, что если мать все же работает или имеет возможность заботиться о ребенке, отец не будет иметь права на пособие.
Для получения пособия необходимо обратиться в социальный фонд или другой уполномоченный орган. При подаче заявления на пособие, мужчине следует предоставить следующие документы:
- Заявление отца о предоставлении пособия.
- Документы, подтверждающие факт отсутствия работы у матери.
- Документы, подтверждающие факт нахождения ребенка в единственной родительской заботе отца.
- Документы, подтверждающие личность отца и его родительские права (паспорт, свидетельство о рождении ребенка и т.д.).
После подачи заявления соответствующий орган будет рассматривать заявление и принимать решение о предоставлении пособия. Обычно это происходит в течение нескольких недель. При положительном решении отец будет получать пособие на основании декретного отпуска без сотрудников.
Выплаты и пособия для женщин ИП в декрете, получение которых требует предварительного внесения платежей в ФСС
В данной категории выплат относится пособие по беременности и родам ребенка. Для его получения в ФСС необходимо внести ежегодный взнос за весь год, который предшествовал году выхода в декрет.
Для того чтобы получить выплаты по уходу в декрет женщине, работающей как индивидуальный предприниматель, следует к этому подготовиться. Во исполнение закона об обязательном социальном страховании, наличие договора с ФСС гарантирует получение выплат ИП по беременности и родам.
Важно! Произвести платежи в ФСС можно в любой день предшествующего декретному году до наступления его последнего дня, т.е. до 31 декабря.
При заключении договора в 2023 году до его окончания необходимые взносы должны быть внесены до его окончания. С 1 января следующего, 2023 года, наступит страховое обеспечение. Но если ИП уходит в декрет в 2023 году, то пособие по беременности и родам, тем не менее, выплачивается.
Рекомендации о том, что следует предпринять, чтобы получить предусмотренные законодательством декретные выплаты ИП
- Страховые взносы следует внести своевременно и требуемого размера.
- После начала беременности в течении 3-х месяцев желательно зарегистрироваться в женской консультации. Это даст возможность будущей мамочке получать в размере 655,49 руб. дополнительные денежные выплаты.
При выполнении требований ФСС по условиям страхования ИП будут выплачены следующие декретные пособия в виде денежных средств
- За 140 дней отпуска по беременности по состоянию на 01.01.2023г. размер декретного пособия составит 26152,27 руб. Если родиться не один ребенок, а, к примеру, два или роды пройдут с осложнениями, то увеличится и сумма, так как продлится срок отпуска по беременности.
- Денежное пособие в размере 655,49 руб. будет выплачено ИП при регистрации в женской консультации с первых месяцев беременности.
После получения декретных выплат по беременности и родам ИП в дальнейшем имеет право на денежное пособие по уходу за малышом до возраста, когда ему исполнится 1,5 года. Рассчитывается данное пособие в размере 40,0% от заработной платы, по действующему в регионе МРОТу.
Добровольное страхование ип в фсс: когда это выгодно
Дальнейшие действия ИП сводятся к своевременной уплате страховых взносов. При наступлении беременности, в срок оформления декретного отпуска надлежит обратиться в ФСС по месту регистрации и подать заявление на предоставление пособия, подтвердив право получения приложением больничного листа, выданного по месту наблюдения.
Выданная врачом справка содержит указание на дату начала больничного. Какая назначается сумма Когда пособие по БиР назначается трудоустроенной по трудовому договору женщине, основным критерием расчета становится ее средний заработок.
В случае с ИП такой метод расчета не подходит, поскольку взносы рассчитываются не от дохода, а на основании МРОТ. Соответственно, пособие также будет зависеть от величины МРОТ.
Ип в 2024 году: полный список выплат
Вот полный список выплат, которые положены ИП в 2024 году:
- Единый налог на вмененный доход (ЕНВД). ИП имеют возможность перейти на уплату ЕНВД, который рассчитывается исходя из условий их деятельности. Это помогает снизить налоговую нагрузку и упростить отчетность.
- Льготы по страховым взносам. ИП, которые ведут отдельную хозяйственную деятельность, могут претендовать на уменьшение страховых взносов в зависимости от объема доходов.
- Государственная поддержка в форме субсидий. ИП, работающие в определенных сферах или являющиеся участниками определенных программ, могут получить субсидии от государства для развития своего бизнеса.
- Компенсация затрат на зарплату сотрудников. В случае временного снижения доходов, вызванного непредвиденными обстоятельствами, ИП могут воспользоваться компенсацией затрат на зарплату сотрудников.
- Поддержка в форме льготного кредитования. Государство предоставляет ИП льготные условия для получения кредитов для развития и расширения бизнеса.
- Поддержка в форме грантов. ИП, работающие в определенных сферах, могут получить гранты от государства для финансирования конкретных проектов или программ.
- Обучение и консультации. Государство предоставляет ИП возможность профессионального обучения и консультаций по ведению бизнеса.
Как получить отсрочку по взносам для ИП в 2024 году
Получить отсрочку по взносам для ИП в 2024 году можно в следующих случаях:
- Нахождение вольного служебного лица, проходящего службу по призыву в Российской Федерации;
- Наличие открытых исправительных учреждений;
- Иметь детей в возрасте до 3-х лет;
- Быть пенсионером, работающим по договору гражданско-правового характера;
- Находиться на лечении в медицинском учреждении и получать пособие по временной нетрудоспособности;
- Получать пособие по беременности и родам, если индивидуальный предприниматель является отцом ребенка, или является матерью-одиночкой;
- Находиться в заключении в исправительных учреждениях;
- Иметь недоимки по налогам и сборам при невозможности их уплаты;
- Находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет либо признанного инвалидом до достижения им возраста 3 лет.
Для получения отсрочки по взносам необходимо обратиться в соответствующий фонд социального страхования и предоставить необходимые документы, подтверждающие наличие соответствующих условий.
Важно помнить, что отсрочка по взносам является временной мерой и может быть предоставлена на определенный срок, после которого ИП должно приступить к уплате взносов в обычном порядке.