Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как правильно написать объяснительную записку в колледж от родителей». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Объяснительная в колледж как деловой документ будет состоять из нескольких структурных элементов: шапки, основного содержательного блока с разъяснением причин сложившейся ситуации, реквизитов. Разберемся, как правильно оформить каждый из них.
Основные принципы дзен-философии:
- Осознание настоящего момента. Вместо того, чтобы размышлять о прошлом или будущем, дзен предлагает сфокусироваться на настоящем моменте и полностью погрузиться в него.
- Интуитивное понимание. Дзен призывает нас доверять своей интуиции и обнаруживать истину через непосредственное восприятие, а не через логическое мышление.
- Отсутствие стремления и ожидания. Дзен научает нас отпустить желания и ожидания, чтобы достичь состояния гармонии и покоя.
- Пустотность и непостоянство. Дзен учит нас осознавать, что все в жизни является временным и непостоянным, и чтобы быть в гармонии с этими изменениями.
Дзен практикуется через медитацию, которая помогает очистить ум и обрести внутреннюю ясность. Основная практика дзен-медитации — зазен, или сидячая медитация. Она включает в себя сидение в неподвижной позе с закрытыми глазами и концентрацию на дыхании.
Цитата из дзен-притчи:
Ученик спросил мастера: «Что такое дзен?» Мастер ответил: «Ешь, спи, мой посыльный ученик, отмывай печати, мыль и окна, а когда вмешиваешься во все эти дела, просто делай их. Для начала, просто продолжай дышать.»
Таблица основных понятий дзен-философии:
| Понятие | Описание |
|---|---|
| Сатори | Экстатическое состояние просветления, когда индивидуальное «я» теряет свое значение и сливается с космическим сознанием. |
| Коан | Загадка или парадокс, предназначенные для пробуждения проникновенного интуитивного понимания. |
| Зен-сад | Миниатюрный сад, созданный для медитации и осознания присутствия. |
| Дошин | Учитель, который направляет ученика по пути дзен. |
Дзен — это нечто больше, чем просто философия или практика медитации. Оно предлагает путь к просветлению и гармонии через осознание настоящего момента и принятие мира таким, какой он есть.
Вариант этой аннотации пишет сотрудник компании, нарушивший трудовую дисциплину. Обычно это связано с несоблюдением графика работы, частыми опозданиями или опьянением на рабочем месте. Письменное объяснение требуется, если поведение сотрудника наносит потенциальный вред имуществу или репутации компании или здоровью других людей.
Университеты и другие учебные заведения могут требовать от сотрудников написания сопроводительного письма на рабочем месте.
Данный вид пояснительного письма относится к
- Учителя,.
- лабораторные техники,.
- административный персонал, и
- вспомогательный персонал.
Как правило, существует три экземпляра описания рабочего места: один экземпляр передается руководителю факультета, другой — декану. Последний передается представителю отдела кадров.
Инструкция по составлению объяснительной
Объяснительная записка в колледж в свободной форме будет состоять из нескольких структурных частей: шапки, основного блока с разъяснением причин прогулов, даты и подписи студента. Для придания официальной бумаге должного внешнего вида потребуется уделить внимание каждому отдельно взятому элементу.
Шапка размещается в правом верхнем углу листа бумаги. Здесь мы отметим, кому и от кого подаётся объяснительная записка. По идее подобное обращение должно адресоваться декану факультета, на котором учится студент. Здесь же пропишем полное наименование образовательного учреждения, ФИО самого студента, его академическую группу.
Ниже по документу утверждаем, что не посещали занятие в течение определённого периода времени, в связи с чем у вас накопилась определённая академическая задолженность. Далее по тексту ссылаемся на наличие веских причин пропуска занятий, разъясняем их. Потребуется детализировать, чем конкретно вы занимались во время отсутствия на занятиях, какие документы способны это подтвердить.
На этом этапе процесс работы с объяснительной можно назвать практически завершенным. Осталось лишь заверить документ подписью самого студента, оставить дату его формирования. Итоговый вариант передаём в деканат, в устной форме просим приобщить его к журналу группы.
Данная разновидность записок оформляется учащимся либо его родителями. Документ используют как в общеобразовательных учреждениях, так и в заведениях высшего звена, в том числе колледжах, университетах, академиях.
Обязанность оформления записки не закреплена законом. Поэтому студент имеет право отказаться от составления данного документа. Однако отказ, чаще всего, негативно расценивается администрацией, что повышает вероятность дисциплинарного наказания, в том числе отчисления без возможности восстановления.
Объяснительная оформляется родителями только при условии, что студент не может сделать этого самостоятельно из-за фактического отсутствия или в связи с недееспособностью. В подавляющем числе случаев записка по месту учебы требуется в связи с неоднократным пропуском занятий и невыполнением учебного плана.
О правилах написания смотрите видео:
Что такое объяснительная записка?
Объяснительная – это официальный документ, написанный студентом, где он поясняет причины состоявшегося события или факта, произошедшего непосредственно с автором записки, и за которые он несет личную ответственность. Чаще всего такая записка пишется по собственной инициативе студента, для прояснения сложившейся ситуации. Однако, документ может составляться и по требованию адресата, например, куратора, декана или преподавателя, того кто будет принимать решение о необходимости назначения дисциплинарного наказания.
Объяснительная записка – это возможность доказать свою правоту и предоставить факты в свое оправдание. Письменное оформление является обязательным, так как это служит гарантией, что в дальнейшем студент не сможет изменить свои слова.
Студент вправе отказаться от предоставления подобных документов, но тогда к нему могут применить дисциплинарное наказание.
Как написать объяснение при пропуске занятий?
Письмо-объяснение призвано прояснить ситуацию действующего лица события, возможно, виновника. Цель письма-объяснения — понять, при каких условиях был сделан соответствующий вывод.
Статья 193 Трудового кодекса гласит, что руководители должны требовать письменного объяснения от студентов, совершивших дисциплинарные проступки. Однако студент имеет право отказаться от предоставления такого письменного заявления — это предусмотрено законом. Однако в таком случае руководство учебного заведения имеет право применить к этому студенту дисциплинарное взыскание.
Разумеется, любой отказ дать объяснение должен быть сделан в присутствии двух свидетелей.
Модель такого документа предусматривает общепринятые правила.
- Записка должна быть написана на листе формата А4, а диапазон писем не должен превышать одной-двух страниц.
- Письмо должно быть адресовано руководителю учреждения, с указанием названия фонда и должности, которую занимает руководитель фонда. Этот текст должен быть вписан в правом верхнем углу дательного падежа.
- Далее в скобке необходимо написать имя и должность автора письменного документа.
- Далее заголовок текста («Инструкции» и заголовок текста («о …»). , «о … » и т.д.) необходимо написать.
- После названия письма записываются по номерам и указывается дата отправки. В противном случае в конце примечания указывается дата и подпись автора письма.
- Основная часть письма дополняется текстом, описывающим возникшее состояние. Это объясняет, что произошло. Потому что это произошло, и если автор несет ответственность, он должен раскаяться и пообещать больше так не делать.
- В конце документа, если он не скреплен регистрационной печатью, ставится подпись автора письма.
В случае принятия решения о возложении дисциплинарной ответственности на конкретное лицо, составляется пояснительная записка. В университетах и других учебных заведениях такие лица представляют студентов или преподавателей.
В пояснительной записке перечисляется последовательность событий во время конкретного инцидента, что позволяет оценить степень вины и, возможно, наложить дисциплинарное взыскание.
Описательная записка не является обязательным документом. Однако если потенциальный виновник нарушения не может его составить, вероятность дисциплинарного взыскания возрастает. В то же время наличие документации не является смягчающим обстоятельством, особенно если в правонарушении усматривается состав преступления.
Образец объяснительной записки о пропуске занятий
Статус студента высшего учебного учреждения регламентируется ст. 16 Закона. Девятая часть данной статьи говорит о том, что за невыполнение учащимся правил, установленных Уставом учебного учреждения и правил его внутреннего расписания, к нему могут применяться дисциплинарные наказания. Согласно Закону наказание может применяться после написания студентом письменного объяснения. При этом, привлечение к дисциплинарному взысканию возможно на основании объяснительной только к тому учащемуся, который совершил проступок. В случае коллективного нарушения распорядка в ВУЗе, объяснение берется с каждого учащегося. По одному пояснению наказывать всех провинившихся студентов нельзя.
- Записка составляется на листе А4 и объем письма должен быть в пределах 1-2 страниц.
- Письмо пишется на имя руководителя учебного учреждения с отображением его наименования и должности, занимаемой руководителем в данном учреждении. Заполняются этот текст в правом верхнем углу листа в дательном падеже.
- Далее необходимо записать сведения автора написанного документа (Ф.И.О. и должность в родительном падеже)
- Потом заполняется название письма – «Объяснительная записка» и заглавие к тексту («Относительно…», «О…» и т.д.)
- В некоторых случаях после заглавия письмо регистрируется в приемной с присвоением номера и пишется дата отправки. В других – дата и подпись автора письма пишется в конце записки.
- В основной части письма заполняется текст объяснения случившихся обстоятельств. Здесь описываются произошедшие события, их причины и если автор виноват, то покаяние и обещание, что больше такое не повторится.
- В конце документа ставиться дата, если не проставлена при регистрации, и подпись составителя письма.
Пример заполнения объяснительной записки
Уважаемое руководство техникума!
Я, Иванова Анна Сергеевна, студентка группы ИТ-12, прошу Вас рассмотреть вопрос об отсутствии моего ребенка по семейным обстоятельствам. В связи с необходимостью оказания ему квалифицированной медицинской помощи, мне необходимо оставаться с ним дома и обеспечивать ему заботу и поддержку.
Я уведомляю Вас об этой ситуации заблаговременно и просила бы предоставить мне возможность пропустить занятия в период с 1 мая по 15 июня 2022 года.
Я готова предоставить Вам все необходимые документы, подтверждающие наши семейные обстоятельства и необходимые медицинские справки. Также я готова выполнять все учебные задания дистанционно, чтобы не отставать от своих одногруппников.
Я очень ценю свое образование и хочу продолжить учебу в техникуме, поэтому прошу Вас поддержать меня в этой ситуации и рассмотреть возможность предоставления мне отсрочки от занятий.
Образец объяснительной записки о пропуске занятий
Декану факультета механизации с/х Соколову И.И.
от учащегося 15-мех группы Иванова Г.П.
Объяснительная записка
О пропуске занятий 28 ноября 2020 года
Я, Иванов Генадий Петрович, пропустил 28 ноября учебные занятия (3 парных урока и 1 лабораторную работу), так как, ко мне в общежитие приехала мать из с. Долиновка.
Мать приехала для прохождения в институте функциональной диагностики обследования организма. Она выполняет такое обследование ежегодно. В этот раз она приехала 28 ноября 2020 года. Ей вдруг стало плохо, и я вынужден был вызвать для матери «Скорую помощь».
После обследования матери врачом, ей было предложено провести весь день в покое. Мне пришлось занятия пропустить, чтобы обеспечить наблюдение за ее состоянием. Доктор «Скорой помощи» Сидоров А.В. составил по моей просьбе, заключение о том, что матери требуется наблюдение. Заключение доктора приложено. Прошу Вас считать пропуск занятий по уважительной причине.
29.11.2020 г. Учащийся 15-й группы (подпись) Иванов Г.П.
Объяснительные записки оформляют в случаях, когда принимается решение о привлечении конкретного лица к дисциплинарной ответственности. В колледжах, ровно как и в других учебных заведениях, таким лицом выступают студенты либо представители преподавательского состава.
В объяснительной отражают порядок событий во время конкретного происшествия, что позволяет оценить степень вины и в дальнейшем, при необходимости, привлечь к определенным мерам взыскания.
Объяснительная записка не входит в число обязательных документов. Однако если потенциальный виновник в нарушении не составит ее, то повышается вероятность привлечения к дисциплинарным мерам. В то же время наличие документа не является смягчающим фактором, особенно при соблюдении противоправных действий с признаками уголовного преступления.
Часто задаваемые вопросы
— Что будет, если я откажусь писать объяснительную записку?
— Как уже говорилось выше, ответственность за отказ писать объяснительную не предусмотрена. Однако при нежелании работника объяснять свои действия работодатель должен составить акт об этом (то же самое касается ситуации, когда работник не уложился с подачей записки в двухдневный срок). В «Акте об отказе писать объяснительную записку» должны быть указаны:
- сведения о работнике (ФИО, должность, название подразделения);
- сведения о свидетелях отказа и/или составления акта (их должно быть минимум три человека);
- дата составления акта об отказе;
- ссылка на нормы, требующие от работника написать объяснительную;
- описание ситуации со слов сотрудника (если он согласен объяснять либо «без объяснения причин»);
- указание на то, что акт составлен в двух экземплярах, а работник с ним ознакомлен либо отказался знакомиться;
- перечень свидетелей, их подписи;
- подпись составителя документа и работника (если он согласен подписать).
Как писать объяснительную в колледж
- 1.2.7 Объяснительная записка ребенку в школу
- 1.2.9 Объяснительная записка в университет
- 1.2.8 Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
- 1.2.4 Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
- 1.2.2 Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
- 1.2.6 Объяснительная записка классному руководителю
- 1.1 Виды объяснительных записок
- 1.2.5 Пример объяснительной записки в детский сад
- 1.2 Как написать объяснительную записку
- 1.2.1 Объяснительная записка на работу
- 1.2.2 Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
- 1.2.3 Объяснительная записка об ошибке в работе
- 1.2.4 Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
- 1.2.5 Пример объяснительной записки в детский сад
- 1.2.6 Объяснительная записка классному руководителю
- 1.2.7 Объяснительная записка ребенку в школу
- 1.2.8 Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
- 1.2.9 Объяснительная записка в университет
- 1.2.3 Объяснительная записка об ошибке в работе
- 1.2.1 Объяснительная записка на работу
- 2 Записка учителю от родителей
- 1 Как написать объяснительную записку — образцы и примеры + пошаговая инструкция
- 1.1 Виды объяснительных записок
- 1.2 Как написать объяснительную записку
- 1.2.1 Объяснительная записка на работу
- 1.2.2 Образец объяснительной записки об отсутствии на рабочем месте
- 1.2.3 Объяснительная записка об ошибке в работе
- 1.2.4 Образец объяснительной записки о невыполнении должностных обязанностей
- 1.2.5 Пример объяснительной записки в детский сад
- 1.2.6 Объяснительная записка классному руководителю
- 1.2.7 Объяснительная записка ребенку в школу
- 1.2.8 Объяснительная записка в школу об отсутствии на родительском собрании
- 1.2.9 Объяснительная записка в университет
- 1.3 Архивные сроки хранения объяснительных записок
- 1.3 Архивные сроки хранения объяснительных записок
Уведомление работника о даче объяснения
Как уже было упомянуто, работодатель обязан запросить у своего сотрудника письменное пояснение до применения дисциплинарного взыскания (ст. 193 ТК РФ). Кроме того, установлены сроки, в которые должно быть дано объяснение – два рабочих дня. Основываясь на том, что законодателем отводится определенное время, работодатель должен зафиксировать документально дату, когда он попросил своего сотрудника предоставить записку. Обязательного требования об этом нет, однако с практической точки зрения такой документ будет нелишним. Во-первых, это отправная дата, а во-вторых, документальное подтверждение того, что права работника не были нарушены. Приводим ниже пример, чтобы было понятно, что должно быть в нем указано и как написать. Объяснительную записку запрашивают на бланке письма с подписью представителя от работодателя, в компетенции которого выносить дисциплинарные взыскания. Как правило, это руководитель или лицо, которому делегированы эти полномочия.