Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Программы иммиграции в Канаду в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
План, представленный 1 ноября 2023 года министром Марком Миллером, разработан таким образом, чтобы поддержать экономический рост, одновременно уравновешивая давление в таких областях, как жилищное строительство, здравоохранение и инфраструктура. Он намечает курс на устойчивый и стабильный рост населения.
I am pleased to present the Immigration, Refugees and Citizenship Canada Departmental Plan for 2023–24.
We continue to build on international partnerships, promoting global cooperation on migration and providing safe haven for people fleeing violent conflict in many parts of the world, such as Iran, Afghanistan and Ukraine. We have also redoubled efforts to address labour shortages in our workforce. We continue to work with settlement and resettlement partners across the country, so newcomers receive the support they need to settle, integrate and thrive in Canada.
Canada is recovering from the COVID-19 pandemic and its many social and travel restrictions, which we recognize has exacerbated the immigration backlog. We have made great strides in client service improvements by designing and starting to implement a modernized immigration system that will deliver our services with a more client‑centric approach. The work the Department has undertaken in response to these and other challenges is integral to its plans for 2023–24.
In the 2023–2025 Immigration Levels Plan, Canada aims to welcome from 410,000 to 505,000 new permanent residents in 2023, from 430,000 to 542,500 in 2024 and from 442,500 to 550,000 in 2025. These targets are incremental record highs for Canada and reflect the government’s belief that newcomers are instrumental in driving economic growth and building our communities. Achieving these levels will also mean reuniting more families and protecting democratic and human rights on a larger scale than ever before.
To fill labour shortages in health care and other high-need sectors, and help grow Canada’s economy, Immigration, Refugees and Citizenship Canada continues to promote and leverage economic immigration. This includes enhancements to the Express Entry program, including Express Entry 2.0, which will further enable us to target key economic needs; increases to Provincial Nominee Program admissions, in collaboration with provincial and territorial partners, to provide more flexibility to regional labour markets and regional economic and business programs to strengthen communities across Canada.
Additionally, the Department is working to welcome 2,000 skilled newcomers through the Economic Mobility Pathways Pilot. This new pathway for refugees gives successful applicants access to pre-arrival and post-arrival services to support them and their families as they join communities across Canada.
Immigration, Refugees and Citizenship Canada will further strengthen Canada’s labour market by continuing to welcome newcomers through temporary worker and student streams. Both temporary workers and international students have the opportunity to remain in Canada as permanent residents if they wish to make their new home here.
We will also work to achieve ambitious Francophone immigration objectives as we develop a new Francophone immigration policy to strengthen and guide our work moving forward.
Central to our ongoing efforts to welcome and resettle vulnerable people from around the world, we have welcomed approximately 28,010 Afghans since the fall of Kabul in 2021, and we continue to work with allies, local governments, partners and stakeholders to create safe, reliable pathways to Canada. We fully intend to resettle at least 40,000 Afghans by the end of 2023.
We have created a refugee stream for human rights defenders above our other refugee resettlement commitments. Canada committed to resettle up to 250 human rights defenders and family members per year through the Government-Assisted Refugees Program. Through our Afghanistan commitments, we also expanded the numbers of spaces available to human rights defenders.
During this pandemic recovery period, we continue to implement flexible service delivery and work with service provider organizations to ensure the continuity of our resettlement and settlement services.
Throughout 2023 and 2024, the Department will further its transformation and digital modernization initiatives, while getting ready to launch the procurement of a new digital platform to replace its Global Case Management System. Our clients need more personalized and intuitive services, and our employees and partners need a platform that is reliable and flexible. The Digital Platform Modernization Program will help the Department meet these needs in the coming year and beyond.
Ongoing engagement and collaboration with provincial and territorial partners are essential to the success of Canada’s immigration system, including this year’s important meetings of the Forum of Ministers Responsible for Immigration to advance Canada’s ambitious immigration agenda.
The Department plans to further engage with our own employees; Indigenous, Black and racialized communities; and external stakeholders to refine our Anti-Racism Strategy 2.0. This will strengthen our sustained commitment to address systemic inequities in policies, programs, service delivery and people management practices to promote fairness in immigration and citizenship decision-making.
Throughout the next year, the Department will keep building and implementing solutions to some of the most pressing and emerging immigration challenges of our time. Our programs and operations have evolved significantly over the last three years to allow us to best serve our clients as we enter a period of unprecedented demand for immigration. The months ahead will require flexibility, determination and continued strong support from the government.
To learn more, I invite you to review the Departmental Plan for 2023–24 in detail.
Требования федеральных программ
Canadian Experience Class:
- Профессия: NOC 0, A или B
- Язык: CLB/NCLC 7 для NOC 0 и A; CLB/NCLC 5 для NOC B
- Опыт работы: 1 год за последние 36 месяцев, полная или неполная занятость в Канаде
- Контракт с работодателем: Не требуется
- Образование: Нет требований
Federal Skilled Worker Program
- Профессия: NOC 0, A или B
- Язык: CLB/NCLC 7
- Опыт работы: 1 год непрерывно за последние 10 лет в Канаде или за рубежом
- Контракт с работодателем: Не требуется
- Образование: Среднее
Federal Skilled Trades Program
- Профессия: B
- Язык: CLB/NCLC 5 для разговорной части и аудирования, CLB/NCLC 4 для чтения и письма
- Опыт работы: 2 года за последние 5 лет, полная или неполная занятость в Канаде или за рубежом
- Контракт с работодателем: Предложение на срок от 1 года или квалификационный сертификат, выданный канадской провинцией
- Образование: Нет требований
Атлантический проект разделен на 3 потока, каждый из которых определен своими условиями. В таблице указаны самые важные критерии оценивания и требования к кандидатам при отборе в атлантическом проекте.
| Критерии | Atlantic International Graduate | Atlantic High Skilled | Atlantic Intermediate Skilled |
|---|---|---|---|
| Образование | Диплом государственного образца в атлантической провинции | Аттестат об окончании средней школы или колледжа | |
| Опыт работы | Для иностранных студентов, нанятых через AIP, опыт работы не требуется | Уровень квалификации 0, A или B Национальной классификации профессий (NOC) | Уровень квалификации NOC C NOC A 3012, NOC B 3233, NOC C 3413, NOC C 4412 |
| Языковые навыки | CLB 4 | ||
| Семейная иммиграция | Возможна | ||
| Длительность предложения о работе | Контракт на срок от 12 месяцев | Бессрочное предложение | |
| Требования к проживанию в Канаде | Проживание в атлантической провинции от 16 месяцев | Не обязательно | |
| Финансовые требования | 3240 USD на одного человека в месяц |
Важные требования к работодателям — наличие успешного развивающегося бизнеса, подготовленного к приему иностранного специалиста рабочего места, а также полученного одобрения от властей провинции на участие в проекте.
Требования к высококвалифицированным мигрантам
В 2024 году в список профессий для иммиграции в Канаду включены специальности из разных сфер деятельности. Чтобы претендовать на конкретную должность, необходимо:
- Иметь опыт работы (минимум 1 год) по специальности, предполагающей вузовское обучение. Отдельная программа введена для тех, у кого уже есть опыт работы в Канаде (полученный, к примеру, во время учебы).
- Иметь качественное образование в соответствии с государственными стандартами, принятыми в королевстве. Желательно, чтобы образование было подтверждено соответствующей организацией (WES, ICAS).
- В достаточной степени владеть английским или французским языком. В зависимости от профессии и программы иммиграции, уровень знаний нужен на хорошем либо высоком уровне. Владение одним из государственных языков лишь на минимальном уровне не приветствуется.
Специализированные программы для низкоквалифицированных работников
Канада предлагает специализированные программы для низкоквалифицированных работников, которые могут помочь стать постоянным резидентом страны. Эти программы предоставляют возможность подачи документов на перманентную визу иммиграции в 2024 году.
Одна из таких программ — это Temporary Foreign Worker Program, которая позволяет работодателям в Канаде нанимать иностранных рабочих на временную работу. Для участия в программе не требуется высокий уровень образования или профессиональных навыков. Главное условие — иметь работодателя, который предложит вам временную работу.
Еще одна специализированная программа — это Provincial Nominee Program. Эта программа предназначена для низкоквалифицированных работников, которые хотят освоиться в определенной провинции Канады. Провинциальные правительства имеют право номинировать кандидатов на получение перманентного резидентского статуса. Для участия в программе необходимо соответствовать определенным требованиям провинции, в которой вы хотите освоиться.
Если вы заинтересованы в иммиграции в Канаду как низкоквалифицированный работник в 2024 году, осведомляйтесь о различных специализированных программах, которые могут предложить вам возможность подать документы на получение перманентной визы. Эти программы позволяют получить статус постоянного резидента, что открывает широкие перспективы для будущей карьеры и жизни в Канаде.
Семейная иммиграция в Канаду
Иммиграция в Канаду может предоставить уникальные возможности для семей, которые хотят начать новую жизнь в этой стране. В 2024 году иммиграционные программы Канады предлагают множество вариантов для тех, кто хочет привезти свою семью и стать постоянным резидентом.
Для семей, желающих иммигрировать в Канаду, существует несколько программ, которые предоставляют возможность получить перманентный резидентский статус. Одной из таких программ является программа Семейного спонсорства.
Программа Семейного спонсорства позволяет гражданам и постоянным резидентам Канады пригласить своих близких родственников в страну. Это может быть супруг(а), дети, родители или дедушки/бабушки. Для участия в программе необходимо соответствовать определенным требованиям и получить соответствующие документы.
Кроме программы Семейного спонсорства, существует также специальная категория виз — Супруги и Партнеры. Эта категория позволяет уже находящимся в Канаде иностранным гражданам привезти своих супругов/партнеров в страну. Для этого нужно подать соответствующую заявку и получить разрешение на воссоединение семьи.
За последние годы Канада проявляет большой интерес к семейной иммиграции. Поэтому, иммиграционные программы страны становятся все более доступными и привлекательными для семейных пар и родственников. В 2024 году значительные изменения в программе Семейного спонсорства ожидаются, что позволит еще большему количеству семей переехать и обосноваться в Канаде.
Иммиграция в Канаду: общие советы и инструкция
Если решение об эмиграции из России в Канаду уже принято, то, в первую очередь, необходимо изучить все действующие иммиграционные программы и определиться, по какой из них есть высокий шанс получить визу.
Порядок действий на этапе подготовки документов:
- пройти языковой тест;
- оформить оценку документов об образовании;
- пройти тест по программе иммиграции в Канаду;
- внести данные в систему на сайте посольства;
- при получении уведомления от системы, подать документы на рассмотрение;
- после предварительной проверки придет направление на обязательную медкомиссию;
- заключительный этап — оформить визу.
Canadian Experience Class
Входящая в глобальную систему обработки иммиграционных заявлений Express Entry, программа Canadian Experience Class (CEC) — один из самых быстрых путей получить PR статус в Канаде. Помимо перечня факторов, требуемых для этой программы, таких как возраст, знание языка, уровень образования, одним из главных критериев является наличие как минимум 12 месяцев квалифицированного беспрерывного опыта full-time работы в Канаде в течение последних 3-х лет (или эквивалент part-time работы).
Важно учесть, что опыт работы полученный во время программы обучения, не засчитывается для программы CEC. Однако, после окончания программы образования иностранный студент может претендовать на получение рабочей визы выпускника или Post-Graduation Work Permit. А опыт работы полученный во время PGWP как раз засчитывается для программы CEC.
Более подробно об условиях программы Canadian Experience Class можно почитать на официальном ресурсе.
Бизнес-иммиграция в Канаду
В Канаде действуют региональные программы для заграничных предпринимателей, желающих вести на территории страны коммерческую деятельность: «Стартап-виза» (Startup Visa) и «Индивидуальный предприниматель» (Individual Entrepreneur — IP).
Состоятельные иностранцы могут подать заявление на участие в программе IP. Для этого нужно иметь 1,2 млн CAD (более 775 тыс. EUR) для открытия предприятия, а также предоставить подробный бизнес-план. Кандидаты, которые выполнили условия данной иммиграционной программы, имеют право подать заявление на карту ПМЖ, а по истечении 5-летнего периода — и гражданства Канады.
«Стартап-виза» создана для предпринимателей, у которых есть новаторские идеи для открытия и развития бизнеса в Канаде. Это дает возможность иностранцам получить постоянное место жительства в государстве, а по истечении 5-летнего периода — претендовать на гражданство.
Важное для тех, кто переезжает с семьёй
Пока рассматривают заявки, семье стоит подучить английский или французский — смотря в какой регион направляетесь. Строго говоря, учить язык стоит лет за 5 до переезда. Для работы с людьми критично иметь хотя бы уровень CLB 5 (Canadian Language Benchmark), что соответствует европейскому B1, но гораздо более уверенно можно себя чувствовать с CLB 7 (B2) и выше. Как уже упоминалось, если супруг/супруга сдают экзамен, в иммиграционной программе это тоже добавит баллов.
За детей, особенно маленьких, беспокоиться не стоит: они впитывают язык так, что говорят лучше родителей, и без акцента. Родной язык ребёнок при должном внимании не забудет, если с ним разговаривать, да и к тому же книжки тут можно найти на всех языках, в том числе бесплатно в библиотеках.
Иммиграция в Канаду в 2024 году: новые возможности и требования
Канада продолжает быть привлекательным местом для иммиграции, и в 2024 году предлагает новые возможности для тех, кто мечтает стать постоянным резидентом этой страны. Подача документов на иммиграцию в Канаду происходит через различные программы, которые предлагают разнообразные пути для получения перманентной визы.
Одной из популярных программ является экономическая иммиграция, в рамках которой вы можете подать заявку на получение статуса постоянного резидента, основываясь на своих навыках, опыте работы или предпринимательских иностранных инвестициях. Для участия в таких программах необходимо соответствовать определенным требованиям, пройти экзамены и предоставить соответствующие документы.
Одной из наиболее популярных программ экономической иммиграции является Квебекская программа выборочной иммиграции, которая позволяет иммигрировать в Канаду и стать постоянным резидентом Квебека. В рамках этой программы требуется подтверждение знания французского языка и достаточного уровня квалификации.
Также существует программа Канадской провинции, которая предлагает иммиграцию в определенную провинцию Канады. В рамках этой программы провинция сама выбирает подходящих кандидатов для иммиграции, и требования могут отличаться в зависимости от провинции.
Подача документов на иммиграцию в Канаду может быть сложным и длительным процессом, поэтому рекомендуется обратиться за помощью к квалифицированным иммиграционным консультантам или адвокатам. Они помогут вам разобраться в требованиях и подготовить все необходимые документы для успешной подачи заявки.
Если вы мечтаете об иммиграции в Канаду, обратитесь к специалистам и изучите возможности, которые предлагаются в 2024 году. Канада готова принять новых резидентов, которые готовы сделать эту страну своим домом.
Как получить дополнительные баллы для Экспресс Энтри?
Если при предварительных расчетах соискателю не достает нескольких баллов, он все же может пробовать подавать документы. Дело в том, что проходной балл в Экспресс Энтри меняется от раунда к раунду отбора. Например, по иммиграционному потоку CEC на 20 мая 2021 года он равнялся 397, а в середине сентября – 462. Кроме того, может «выстрелить» номинация от провинции, что добавит 600 баллов.
Тем, кто работает за пределами монархии, сложнее конкурировать с имеющими канадский опыт работы. Однако профиль в Express Entry можно улучшать, пока не пришло приглашение. Как это сделать – вот несколько способов:
- Пересдать тест IELTS. Повышение языкового уровня хорошо в любом случае, но если пройти тест на CLB-9 и выше, можно конкретно увеличить свой рейтинг в Экспресс Энтри. Ходить на дополнительные уроки по английскому языку и пересдавать экзамены можно, уже находясь в пуле.
- Расширить перспективные факторы. Даже очень образованному человеку не стоит ожидать, что будет достаточно его ученой степени. Если по другим критериям есть куда расти, следует двигаться в этом направлении. Небольшие подвижки в 2-3 показателях могут сыграть решающую роль.
- Держать руку на пульсе. Особого внимания в Express Entry заслуживают провинциальные программы, дающие высокий балл за номинацию. Кандидат должен следить за активными предложениями канадских регионов, где его профессия в приоритетных списках. В провинциях Alberta, Colombia или Nova Scotia, demand (спрос) на специальности будет различаться. Регионы могут за несколько дней опубликовать и отозвать свои категории, поэтому стоит читать новости, и держать заявки в состоянии «старта».
- Получить предложение от работодателя. Сделать это непросто, но дополнительных 200 баллов серьезно повышают шансы на ITA в Express Entry. Для этого придется активно заняться поиском работы, желательно с визитом в Канаду и личными встречами с потенциальными нанимателями. Можно отследить периоды, когда в Стране кленового листа проходят ярмарки вакансий, и прямо на месте проявить себя.
- Нанять посредника по трудоустройству. Не всегда онлайн-площадок с вакансиями достаточно, через специалистов-рекрутеров можно получить обширную базу данных с канадскими работодателями, активно ищущими сотрудников.
- Повысить уровень образования. Речь идет об учебе в Канаде, хотя этот способ займет немало времени, он добавит дополнительные баллы. Есть варианты – зачислиться на очную форму обучения по специальности, или пройти стажировку сроком от 8 месяцев. Но и в своей стране кандидатам со школьным аттестатом не помешает окончить бакалавриат, а магистрам – аспирантуру.
- Выбрать главного заявителя из супругов. Не всегда более высокая квалификация партнера может сыграть решающую роль в Express Entry. Если навыки супругов касаются разных отраслей, то номинацию от определенной провинции может обрести и тот, и другой. Наилучший вариант – двойная подача заявки, когда каждый партнер выступает основным заявителем.
Не помешает также пройти практические онлайн-курсы с рекомендациями, как «победить» в Экспресс Энтри. С их помощью можно найти свой, наиболее приемлемый вариант поднять рейтинги.
Важное для тех, кто переезжает с семьёй
Пока рассматривают заявки, семье стоит подучить английский или французский — смотря в какой регион направляетесь. Строго говоря, учить язык стоит лет за 5 до переезда. Для работы с людьми критично иметь хотя бы уровень CLB 5 (Canadian Language Benchmark), что соответствует европейскому B1, но гораздо более уверенно можно себя чувствовать с CLB 7 (B2) и выше. Как уже упоминалось, если супруг/супруга сдают экзамен, в иммиграционной программе это тоже добавит баллов.
За детей, особенно маленьких, беспокоиться не стоит: они впитывают язык так, что говорят лучше родителей, и без акцента. Родной язык ребёнок при должном внимании не забудет, если с ним разговаривать, да и к тому же книжки тут можно найти на всех языках, в том числе бесплатно в библиотеках.