Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «На какой неделе беременности идут в декретный отпуск в РБ». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Срок действия указа варьируется от 126 до 140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и роды. Период отпуска начинается за 70 дней до родов и заканчивается через 56 дней. Если родилось двое и более детей или у женщины возникли осложнения, им дается 70 дней после родов.
Ежемесячные пособия на детей
После родов финансовая поддержка от государства полагается каждый месяц как минимум до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года.
К такой государственной помощи относятся:
- Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет;
- Пособие по уходу за ребенком-инвалидом;
- Пособие по одновременному воспитанию детей до 3 лет и старше 3 лет;
- Помощь продуктами питания для детей до 2-х лет.
Как рассчитать размер детского пособия?
Размер пособия по уходу за ребенком = СЗП/100*35.
Формула действует для семей с одним ребенком. Если в одной ячейке общества двое детей до 3 лет, то сумма умножается 40%: СЗП/100*40.
Если у ребенка инвалидность, то формула будет такой: СЗП/100*45.
Если первый ребенок живет в зоне радиоактивного загрязнения, то формула будет выглядеть следующим образом: СЗП/100*35*1,5. То есть сумма увеличивается в полтора раза.
Соответственно, размер пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми, которые живут в зоне радиоактивного загрязнения: СЗП/100*40*1,5.
Если в семье кроме новорожденного есть другие дети от 3 до 18 лет, то полагается дополнительная регулярная ежемесячная выплата в размере 0,5 БПМ (119,94 BYN).
Длительность декретного отпуска
При оформлении декретного отпуска в Республике Беларусь день родов фиксируется приблизительно, поэтому будущая мама уходит на отдых на 30-й неделе своего положения. Время отпуска определяется в целом и дается полностью, независимо от количества дней, фактически использованных до и после доставки.
Беременные женщины, которые работают или постоянно проживают в радиационно-загрязненных районах, имеют право на продленный отпуск продолжительностью 140 дней. При многоплодной беременности и родовых осложнениях — до 160 дней. Общее увеличение достигается за счет прибавления к периоду беременности до 90 дней. Дополнительное время предоставляется для выполнения необходимых процедур матери и малышу.
Какие выплаты можно получить при рождении ребенка?
Наличие в семье ребенка значительно увеличивает семейные расходы. Помимо обычных покупок подгузников, продуктов питания, одежды необходимы крупные покупки: коляска, детская кроватка, пеленальный столик и т.д. Чтобы помочь родителям с финансами, существуют разовые льготы:
- пособие женщинам, обратившимся (зарегистрировавшимся) в женской консультации до начала 12 недель беременности. Данную выплату молодая мама получает только в том случае, если она постоянно находилась под наблюдением в организациях здравоохранения и выполняла все рекомендации медицинского персонала;
- пособие на рождение ребенка;
- выплата при рождении двойни, тройни и тд
Если в семье кроме младенца есть еще дети в возрасте от 3 до 18 лет, взимается дополнительная плата. Но уже регулярно (ежемесячно) и не однократно. Данное руководство появилось сравнительно недавно, в 2015 году.
Размер перечисленных пособий зависит от размера прожиточного минимума. Этот показатель меняется 4 раза в год — один раз в квартал. Насколько увеличатся семейные пособия, вы сможете узнать 1 февраля, затем 1 мая, 1 августа и 1 ноября.
С 1 ноября 2021 года БПМ вырос до значения 288,01 руб. До этого BPM был 283,46. Следующее повышение бюджета прожиточного минимума ожидается 1 февраля 2022 года.
Назначение и выплата пособия по уходу за ребенком от 3 до 18 лет
1 сентября 2020 года сотрудник организации обратился по месту работы с заявлением о назначении семейных пособий на детей от 3 до 18 лет на период обучения ребенка до 3 лет, предварительно предоставив все необходимые документы.
Второй ребенок родился в его семье 16 августа 2020 года. Старшему ребенку 10 октября исполнится 3 года. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком со своим вторым ребенком в возрасте до 3 лет и получает пособие по уходу за ребенком.
Работнику назначено семейное пособие на детей от 3 до 18 лет со дня рождения самого младшего ребенка, то есть с 16 августа 2020 года
Сотрудник организации получает пособие по уходу за ребенком до 3 лет и за детьми от 3 до 18 лет в период роста ребенка до 3 лет.
Сроки начала и окончания декрета в 2023 году
В Беларуси сроки начала и окончания декрета в 2023 году определяются законодательными нормами. Согласно действующему законодательству, женщина может выйти в декретный отпуск за 4 недели до предполагаемой даты родов. Данное положение остается неизменным и в 2023 году.
Окончание декретного отпуска также определяется законом. В Беларуси существует право женщины останавливать процесс работы на 3 года с момента начала декрета и возвращаться на работу по истечении этого срока. В случае рождения нескольких детей, срок декрета может быть увеличен на 1 год за каждого ребенка.
Таким образом, сроки начала и окончания декретного отпуска в Беларуси в 2023 году зависят от даты предполагаемых родов и могут составлять 4 недели до даты родов и до 3 лет после даты начала декрета.
Какие документы потребуются для оформления декретного отпуска в 2023 году?
Для оформления декретного отпуска в 2023 году в Беларуси потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении декретного отпуска, которое должно быть направлено в отдел кадров организации работодателя.
- Медицинская справка, подтверждающая наличие беременности.
- Справка о регистрации беременности в поликлинике.
- Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность.
- Заявление на выплату пособия по беременности и родам, которое должно быть направлено в учреждение социальной защиты.
- Свидетельство о браке (в случае если работница состоит в браке).
- Свидетельства о рождении детей (если есть дети).
Эти документы являются обязательными и необходимы для оформления декретного отпуска в 2023 году. Работница обязана получить и подготовить все необходимые документы заранее, чтобы избежать возможных проблем с оформлением отпуска и его выплатой.
Процедура оформления декретного отпуска в Беларуси
Декретный отпуск в Беларуси предоставляется женщинам, которые становятся матерями. В зависимости от ситуации, в которой находится женщина, сроки и процедура оформления могут отличаться.
1. В случае беременности и родов:
- Декретный отпуск положен на период от 126 до 140 дней. Расчет сроков производится в зависимости от времени, которое прошло с момента рождения ребенка.
- Декретное пособие в этой ситуации составляет 100% от среднего заработка.
- Для оформления декрета необходимо предоставить медицинское заключение о беременности и родах.
2. В случае ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста:
- Декретный отпуск положен матери ребенка.
- В этой ситуации декретное пособие составляет 60% от среднего заработка.
- Оформить декретный отпуск и получить пособие можно в бирже занятости.
3. В случае ухода за ребенком в возрасте от 3 до 16 лет:
- Декретный отпуск полагается только одному из родителей.
- Пособие составляет 60% от среднего заработка.
- Оформить декрет и получить пособие можно в бирже занятости.
4. В случае суррогатного материнства:
- Декретный отпуск и пособие полагаются женщине, родившей ребенка от имени другой семьи.
- Продолжительность декретного отпуска и размер пособия определяются индивидуально.
- Документы для оформления декрета необходимо получить от заказчика программы суррогатного материнства.
Обратите внимание, что во всех случаях оформления декретного отпуска и получения пособия необходимо обратиться в биржу занятости, предоставив все необходимые документы.
Если у вас есть особые ситуации и вопросы относительно оформления декретного отпуска, рекомендуется проконсультироваться с юристом или сотрудником биржи занятости для более подробной информации и индивидуального расчета сроков и пособий.
Кому может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет:
— матери,
-работающему отцу по или другому родственнику, члену семьи ребенка в случае выхода матери ребенка на работу (службу), учебу (при получении профессионально-технического, среднего специального, высшего или послевузовского образования в дневной форме получения образования), прохождения подготовки в клинической ординатуре в очной форме, а также если она является индивидуальным предпринимателем, нотариусом, адвокатом, творческим работником, лицом, осуществляющим ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма (за исключением лиц, приостановивших соответствующую деятельность в порядке, установленном законодательством).
— работающему опекуну, в случае установления опеки над ребенком
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предоставленный выше указанным лицам, прекращается со дня, следующего за днем утраты оснований, по которым данный отпуск был им предоставлен.
Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению и может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет прерывается в случае предоставления матери ребенка отпуска по беременности и родам и продолжается по его окончании.
Если в семье есть два и более детей в возрасте до трех лет отпуск, то такой отпуск предоставляется только одному лицу.
За время нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет назначается и выплачивается ежемесячное государственное пособие по государственному социальному страхованию в порядке, установленном законодательством.
Срок декретного отпуска
Продолжительность декретного отпуска по беременности и родам – от 126 до 140 календарных дней. Точное количество дней зависит от того, как протекает беременность и проходят роды.
Есть нормативы, определяющие количество дней до родов и после родов:
Это цифры для женщины с одним ребенком и беременностью без осложнений. Но закон учитывает и другие ситуации. Например, сколько декретный отпуск длится для некоторых категорий:
Так как дата родов рассчитывается врачами только приблизительно, чаще всего ориентир для начала декретного периода – 30-я неделя беременности женщины. Конкретный день начала отпуска определяет врач в женской консультации.
Продолжительность социального отпуска зависит только от вышеперечисленных факторов. Все сроки указаны в статье 184 Трудового кодекса РБ. На размер декретного отпуска не влияет ни стаж работы, ни должность будущей мамы, ни организационно-правовая форма компании, ни другие факторы.
После окончания отпуска по беременности и родам начинается отпуск по уходу за ребенком. Он длится 3 года. На следующий день после 3-го дня рождения ребенка женщина должна выйти на работу.
Право на предоставление отпуска по беременности и родам закреплено в статье 184 Трудового кодекса Республики Беларусь. Он назначается женщинам на срок от 126 до 140 календарных дней, в зависимости от сложности протекания беременности. Отпуск начинается за 70 календарных дней до родов и заканчивается через 56 дней после них (в случаях рождения двух и более детей или осложнений – через 70 дней). Поскольку на момент оформления декретного отпуска дата рождения ребенка является не более чем прогнозной, женщина уходит в отпуск на 30 неделе беременности. Отпуск рассчитывается суммарно и предоставляется полностью, независимо от числа дней реально использованных до и после родов.
Декретные в Беларуси на 2020 год
За роддомами закреплены женские консультации в поликлиниках. Если вы хотите рожать бесплатно, придется ехать в тот роддом, к которому официально относитесь. Обратите внимание, что в связи с COVID-19 роддома в Минске перераспределили нагрузку.
Если вы покупаете услугу «индивидуальное ведение родов», то можете выбрать роддом, которому больше доверяете. Ориентируйтесь на отзывы и стоимость. В среднем индивидуальное ведение родов обойдется в сумму 200−300 рублей, с обезболиванием — 400−500 рублей. Большинство роддомов предлагают индивидуальные платные палаты, которые стоят примерно 50 рублей за сутки, и палаты повышенной комфортности, где можно находиться с мужем, — стоит это около 100 рублей в сутки.
Заключают договор с роддомом обычно после 36 недель беременности. С собой нужно взять паспорт и обменную карту, которую выдают в поликлинике.
В первые несколько лет удобно, когда ребенок находится с родителями в одной комнате, так как он просыпается от двух до семи раз за ночь. Лучше всего поставить возле кровати взрослых люльку для малыша. Есть приставные кроватки, в которых снимается одна стенка — получается общее спальное место для родителей и ребенка, при этом малыш защищен от неосторожных движений взрослого.
Рядом стоит организовать место для гигиены младенца — пеленальный комод или пеленальную доску, которая закрепляется на любом столике. Здесь удобно хранить все необходимое для переодевания: подгузники, салфетки, кремы, присыпку. Также продумайте место для купания. Если нет полноценной ванны, обратите внимание на детские ванночки — есть модели на подставках, чтобы у родителей не болела спина.
От ковров и других «пылесборников» в квартире лучше избавиться. Педиатры советуют поддерживать в помещении прохладную температуру в 19−22 °С и влажность от 40%.
Из крупных покупок нужны кроватка, коляска 2 в 1 — с «люлькой» для новорожденного и прогулочным модулем для ребенка постарше. Если собираетесь перевозить ребенка в машине, купите качественное автокресло 0+. Разброс в ценах большой, закладывайте на эти расходы минимум 600 рублей.
Остальные вещи лучше покупать по мере необходимости. Узнайте, что пригодилось вашим друзьям с детьми. Обратите внимание на шезлонг, стульчик для кормления 0+, игровой развивающий коврик, карусель на кроватку — это то, что помогает родителям освободить руки.
После рождения ребенка семье выплачивают единовременное пособие — десять бюджетов прожиточного минимума за первого малыша и 14 — за рождение последующих детей. Это около 2500 и 3500 рублей соответственно.
Если рассчитать больничный лист по средней в стране зарплате и добавить к этим выплатам стандартные пособия (по постановке на учет до 12 недель и в связи с рождением ребенка), выходит, что среднестатистическая семья с первенцем получит от государства около 7,5 тысячи рублей.
А еще после рождения ребенка каждый месяц до трех лет будут платить пособие, которое пересчитывают дважды в год в зависимости от средней в стране зарплаты. На первого ребенка выплачивается помощь в размере 35% от средней в стране зарплаты — сейчас это чуть более 405 рублей, на второго и последующих — 40%, это примерно 463 рубля.
Женщины, которые официально трудоустроены, будут получать все пособия на рабочую карточку. Для этого на сроке в 30 недель нужно отнести больничный лист в отдел кадров или бухгалтерию — это зависит от места работы. Первое пособие перечислят еще до родов. В бухгалтерии также расскажут, какие документы нужно принести после родов, чтобы получить все остальные выплаты. Женщинам, которые официально не работают, но встали на учет в службе занятости, первое пособие выплатят в местном органе соцзащиты, а остальные — по месту работы отца или в органе соцзащиты.
Количество недель декретных отпусков
В Беларуси в 2023 году количество недель декретных отпусков зависит от разных факторов, таких как стаж работы и возраст женщины.
Если женщина имеет стаж работы менее 5 лет, то ее декретный отпуск составляет 126 календарных дней, что равно примерно 18 неделям.
Для женщин с опытом работы от 5 до 8 лет декретный отпуск длится 86 календарных дней, что составляет около 12 недель.
Если стаж работы превышает 8 лет, то декретный отпуск продолжительностью 70 календарных дней, что равно примерно 10 неделям.
Также, женщины, родившие двойню или более, имеют право на увеличение декретного отпуска на 30 календарных дней, то есть на 4-5 недель в зависимости от стажа работы.
Важно отметить, что указанные сроки являются минимальными и могут быть увеличены по решению работодателя или в случаях, предусмотренных трудовым законодательством.
Во сколько недель уходят в декрет в 2023 году?
Декретный отпуск – это период времени, который предоставляется женщинам перед и после родов, а также после усыновления или устройства ребенка в приемную семью. В Республике Беларусь декретный отпуск оформляется на основании закона о государственной поддержке семьи и детей. Но в каком случае и на сколько недель уходят в декрет в 2023 году?
Длительность декретного отпуска зависит от нескольких факторов. Во-первых, она определяется положениями закона. В соответствии с этими положениями, женщине, уходящей в декрет, полагается 126 календарных дней, включающих 70 дней до родов и 56 дней после. Однако, существуют некоторые исключения. Например, при родах на второго и последующих детей декретный отпуск продлевается до 140 дней, а при рождении двух и более детей сразу – до 194 дней.
Кроме того, декретный отпуск может быть продлен по особым обстоятельствам. Например, в случае осложнений после родов, при наличии инвалидности у ребенка или при так называемой «ранней» беременности. В подобных случаях продление отпуска происходит по решению врачебной комиссии.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске: как оформить и как оплачивается?
Декретный отпуск – это период, в течение которого женщина, работающая на основе трудового договора, временно прекращает свою трудовую деятельность в связи с беременностью или родами. Декретный отпуск предоставляется женщине на основании закона и устанавливается определенной длительностью.
В Беларуси декретный отпуск длится 126 календарных дней, что составляет около 18 недель. В этот период женщина получает декретные выплаты, которые начисляются ей в соответствии с законом. Выплаты предоставляются на основании пособия по временной нетрудоспособности.
Для получения декретных выплат женщина должна оформить декретный отпуск. Для этого ей необходимо обратиться в отдел кадров своей организации и предоставить все необходимые документы, подтверждающие факт беременности или родов.
Декретные выплаты выплачиваются женщине в размере 100% среднего заработка, который она получала до перерыва в работе. Выплаты производятся в течение всего периода декретного отпуска и прекращаются после его окончания.
Что делать, если организация не выплачивает декретные пособия? В этом случае женщина имеет право обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав. Трудовая инспекция проведет проверку и принесет решение по данному вопросу.
Bankchart рассказывает о декретном отпуске и выплатах, чтобы каждая женщина знала свои права и могла защитить их в случае необходимости. Роды – это особый период в жизни каждой женщины, и важно, чтобы она получала все положенные ей по закону выплаты.
Начало декретных отпусков
В Беларуси в 2023 году декретные отпуска для женщин начинаются со дня наступления декретного отпуска. Декретный отпуск начинается за 30 календарных дней до предполагаемой даты родов и продолжается в течение 126 календарных дней после родов.
Декретный отпуск предоставляется женщинам, которые будут находиться в декретном отпуске в течение 126 календарных дней после родов или принятия ребенка на воспитание. Продолжительность отпуска может быть продлена в случае осложнений после родов или заболевания ребенка.
Во время декретного отпуска женщине полагается пособие по уходу за ребенком. Размер пособия составляет 100% от среднего заработка женщины за последние 12 месяцев до начала декретного отпуска.
Важно отметить, что женщина должна предоставить медицинскую справку или документ, подтверждающий беременность или принятие ребенка на воспитание, для получения декретного отпуска и пособия по уходу за ребенком.