Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы железнодорожникам и их семьям в 2024 году на проезд». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Страховые дотации трудоустроенным инвалидам не индексируются. Но в случае прекращения трудовой деятельности пенсионное пособие откорректируют, применив все принятые за годы работы пенсионера повышающие коэффициенты. «Невыплаченные» в период трудоустройства суммы при этом не компенсируются.
Бесплатные преференции для персонала ОАО «РЖД»
В социальный пакет, оплачиваемый работодателем, входят следующие меры поддержки железнодорожников и членов их семей:
- добровольные медстраховки и медпомощь;
- обеспечение сотрудников, проживающих в частных домах, бытовым топливом;
- 1 раз в год – бесплатный проезд на общем ж/д транспорте до места учебы, лечения и в других целях;
- 1 раз в год – бесплатный проезд на ж/д транспорте к месту отдыха или оплата проезда для железнодорожников с Крайнего Севера и их семей;
- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску;
- единовременная выплата при уходе на пенсию;
- страховые выплаты семьям железнодорожников, погибших на производстве;
- материальная помощь семьям с детьми.
Финансовая поддержка семей с детьми включает в себя дополнительные выплаты по беременности и родам (для доведения пособия до уровня среднего заработка). Родители получают доплату к пособию по родам в размере 4600 руб. Для сотрудников, находящихся в декрете с малышом от 1,5 до 3 лет, предусмотрено ежемесячное пособие – 4600 руб. Кроме того, коллективный договор предусматривает возможность страхования детей от несчастных случаев в период летнего отдыха в лагерях.
ОАО «РЖД» оказывает помощь семьям сотрудников, погибших при выполнении трудовых обязанностей. Семья имеет право на материальную помощь в размере 23000 руб., детям положена ежемесячная выплата – 3500 руб. до совершеннолетия, до 24 лет – при обучении в ж/д ВУЗах. Поддержка иногда включает в себя оплату учебы детей до 24 лет, помощь в получении жилья. Пострадавшим на производстве в результате теракта компенсируют лечение, реабилитацию, психологическую терапию.
К социальным льготам относятся те, которые непосредственно гарантируют защиту работникам компании и членам их семей. К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:
- Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
- Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
- Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.
Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД
Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?
Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.
Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?
Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.
Российские железные дороги (РЖД) предоставляют различные льготы для инвалидов в 2024 году. Вот некоторые из них:
-
Бесплатные проездные билеты: инвалидам I и II группы предоставляются бесплатные проездные билеты на поезда дальнего следования. Это позволяет им путешествовать по России без дополнительных затрат.
-
Скидки на проезд: инвалиды III группы могут воспользоваться скидками на проезд. Размер скидки зависит от категории инвалидности и маршрута путешествия.
-
Помощь с сопровождением: для инвалидов, которым требуется помощь с сопровождением при поездках, РЖД предоставляет специальное оборудование и персонал, чтобы обеспечить безопасность и комфорт пассажира.
-
Приоритетное обслуживание: инвалидам предоставляется приоритетное обслуживание при посадке в поезд и выходе из него. Это позволяет им избежать дополнительных неудобств и очередей.
Однако, чтобы получить все эти льготы, инвалиды должны иметь соответствующую категорию инвалидности и предоставить необходимые документы, подтверждающие их статус. Более подробную информацию о льготах для инвалидов можно получить на официальном сайте РЖД или обратившись в специальную службу поддержки.
Дополнительные льготы в 2024 году
В 2024 году РЖД предоставляет дополнительные льготы для различных категорий граждан. Эти льготы помогут существенно снизить стоимость проезда по железной дороге и сделать поездки более доступными.
1. Скидки для пенсионеров
Владельцы пенсионных удостоверений смогут рассчитывать на скидку в размере 50% от стоимости проезда. Эта льгота распространяется на всех пенсионеров, включая получающих пенсию по возрасту и по инвалидности.
2. Льготы для студентов
Студенты высших и средних специальных учебных заведений имеют право на бесплатное проездное поездов всех категорий. Для получения льготы необходимо предъявить студенческий билет и документ, подтверждающий обучение.
3. Льготы для детей
Дети в возрасте до 10 лет ездят на поезде бесплатно при наличии документа, подтверждающего возраст ребенка. Также предоставляется скидка 50% на проезд для детей в возрасте от 10 до 17 лет.
4. Льготы для инвалидов
Граждане, имеющие инвалидность, смогут воспользоваться скидкой 50% на проезд. Для получения льготы необходимо предъявить документ, подтверждающий инвалидность.
Также следует отметить, что на ряде маршрутов предусмотрены специальные тарифы для военнослужащих, пассажиров с ограниченными возможностями и других категорий граждан.
Итак, льготы на железнодорожном транспорте в 2024 году помогут различным категориям граждан сэкономить средства при поездках. Это делает железнодорожные перевозки более доступными и комфортными для всех.
Ипотека для работников ржд с отличными льготами
- Ипотечные риски таких льготных жилищных программ низки.
- Переплаты по кредиту в ипотеке РЖД минимальны:
- чтобы убедиться в этом, посчитайте все свои выплаты по ипотечному калькулятору РЖД в двух вариантах:
- с банковским процентом;
- со своим льготным процентом.
Недостатки ипотеки для РЖД Есть и «ложка дегтя», неизбежно сопутствующая любой льготной программе:
- на первичном рынке долевого строительства приобрести квартиру можно только через Желдорипотеку;
- приобрести жилье вторичного рынка можно далеко не всегда и не везде;
- Желдорипотека славится своим долгостроем;
- цены и качество квартир могут уступать другим организациям.
Однако, все абсолютно и не может быть хорошо: чем-то приходится и жертвовать ради льгот.
К обязательствам предприятия перед сотрудниками относятся следующие:
- Бесплатное лечение и реабилитация (в том числе услуги психотерапевта и психолога) лицам, чье здоровье ухудшилось в связи с террористическим актом, который случился при исполнении сотрудником трудовых обязанностей.
- Поддержка при приобретении квартиры родственникам погибшего сотрудника РЖД и предоставление места в детском саду для его детей.
- Оплата обучения в среднем и высшем образовательном учреждении детям в возрасте 14-24 лет, кто потерял родителей из-за несчастного случая на работе.
Льготы работникам РЖД по оплате труда Данный вид льгот утвержден с целью обеспечения защиты финансовых интересов работников и сохранения стабильного показателя заработка.
Льготы на билеты детям
Помимо льготного проезда для пенсионеров, РЖД предоставляет также привилегии и другим категориям граждан. Одной из таких категорий являются дети.
Для детей существуют различные льготы на проезд в поездах РЖД. Во-первых, детям до 5 лет путешествовать бесплатно, если они не занимают отдельное место. Во-вторых, дети от 5 до 10 лет имеют право на льготный проезд с 50% скидкой на билеты в плацкартных и купейных вагонах. А дети от 10 до 14 лет могут получить скидку 25% на билеты в плацкартных и купейных вагонах.
Для оформления льготного билета на рейсах РЖД для детей до 10 лет требуется предъявить документ, подтверждающий возраст ребенка (свидетельство о рождении или паспорт). Для детей от 10 до 14 лет также требуется предъявить документ, подтверждающий возраст, при оформлении билета на полную стоимость. В случае несоблюдения этих требований, дети могут лишиться льготного проезда.
| Возрастная группа | Льготы на билеты |
|---|---|
| До 5 лет | Бесплатно (без отдельного места) |
| 5-10 лет | 50% скидка |
| 10-14 лет | 25% скидка |
Важно отметить, что льготы на билеты для детей распространяются только на плацкартные и купейные вагоны. В других классах поездов такие льготы отсутствуют.
Ответы на распространенные вопросы о том, какие полагаются льготы работникам РЖД
Вопрос №1: Как долго нужно трудиться в ОАО «РЖД», чтобы получать льготы после выхода на трудовую пенсию?
Ответ: Для того, чтобы неработающему пенсионеру претендовать на пенсионные льготы от РЖД, страховой стаж на предприятии должен составить минимум 10 лет, для некоторых привилегий — 15-20 лет.
Вопрос №2: Какая должна быть продолжительность трудового стажа работника РЖД, чтобы заработать право на получение льгот после выхода на пенсию по инвалидности, если инвалидность была присвоена в связи с получением травмы во время работы на предприятии?
Ответ: В таком случае продолжительность трудового стажа на предприятии значения не имеет — льготы после выхода на пенсию будут предоставлены в полном объеме.
Главное в компании – люди
Юлия Алексеева, начальник Департамента социального развития ОАО «РЖД»
ОАО «РЖД» неукоснительно выполняет закреплённые в Коллективном договоре социальные обязательства перед работниками. В новой редакции документа не только сохранены все льготы, но и появились абсолютно новые положения.
Если говорить об архитектуре нового Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2023–2025 годы, то все разделы сформированы в привычном для работника виде.
Как и прежде, в документе закреплены три вида социальных пакетов.
«Базовый» – с перечнем льгот, обеспечивающих основные потребности работников (льготный проезд, ДМС, поддержка материнства и детства, материальная помощь к отпуску, обеспечение бытовым топливом, единовременное поощрение за добросовестный труд). Их финансирование полностью осуществляет работодатель.
«Софинансируемый» социальный пакет содержит линейку льгот с финансовым участием работника (негосударственное пенсионное обеспечение, санаторное лечение, отдых и оздоровление детей, компенсация затрат на занятия спортом, КСП – компенсация социальных услуг для отдельной категории работников, а также поддержка в приобретении жилья).
«Бонусный» пакет даёт работнику возможность дополнительных привилегий за активности и достижения.
В Коллективном договоре на 2023–2025 годы закреплено, что компания берёт на себя новые обязательства. Во-первых, это поддержка волонтёрского движения. Корпоративное волонтёрство стремительно развивается. Сегодня свыше 85 тыс. работников и пенсионеров регулярно принимают участие в добровольческих мероприятиях. И эта цифра будет только увеличиваться. Во-вторых, содействие популяризации трудовых династий. В новом Коллективном договоре мы впервые затрагиваем вопрос определения и популяризации династий железнодорожников. Формирование династийных ценностей в компании, безусловно, повысит имидж железнодорожной профессии.
В-третьих, содействие советам молодёжи, в работе которых принимают участие самые активные и целеустремлённые молодые работники. И наша задача, конечно, их поддерживать.
Конкретные шаги по развитию и реализации этих направлений будут отражены в отдельных нормативных документах и программах. Работа по их формированию уже началась.
Кроме того, учитывая возросшую популярность внутреннего туризма, работникам, их детям и пенсионерам компании предоставлен бесплатный проезд раз в год в туристических поездах.
Ещё один важный момент связан с подведением итогов выполнения обязательств по Коллективному договору.
Следуя принципу открытости в диалоге с трудовыми коллективами, мы совместно с Роспрофжелом разработали новый формат подведения итогов – корпоративный форум «Социальный диалог». В прошлом году он проходил в пилотном формате.
В нём одновременно принимают участие представители разных хозяйств со всех полигонов дорог в формате «вопрос – ответ». Заместители генерального директора ОАО «РЖД» и представители профильных департаментов дают ответы и разъясняют позицию компании по интересующим работников вопросам. В новом Коллективном договоре этот формат закрепляется. Такой подход, на наш взгляд, подтверждает правильность и эффективность выстроенного механизма обратной связи в компании.
- Детям до 24 лет, чьи родители погибли от несчастного случая на производстве, оплачивается учеба в средних и/или высших профессиональных учебных заведениях по целевым направлениям, при условии получения образования соответствующего уровня впервые.
- Близкие погибшего пользуются поддержкой при покупке жилья, а дети могут пользоваться дошкольными образовательными учреждениями компании.
- Погибшим или утратившим здоровье от террористического акта при исполнении своих служебных обязанностей, оплачивается восстановительное и реабилитационное лечение, а также санаторно-курортное оздоровление.
- Оказания содействия страхованию работников от утраты профессиональной трудоспособности. По письменному заявлению из заработной платы работника могут переводиться отчисления на счет страховой компании.
- Обеспечение и развитие культурно-просветительской работы, проведение среди работников просветительской работы, направленной на популяризацию здорового образа жизни и отказа от вредных привычек.
- Обеспечение работников и неработающих пенсионеров негосударственными учреждениями здравоохранения и образования.
- Работникам, направленным на работу с тяжелыми климатическими условиями, предоставляются дополнительные гарантии и компенсации.
- Компанией обеспечивается строительство специализированного жилья.
- Работникам, проживающим на отдаленных станциях обеспечивается гарантии и компенсации, определенные стандартами жизнеобеспечения сотрудников ОАО «РЖД ».
Скачать для просмотра и печати
- Ежегодно индексировать зарплату, опираясь на озвученные Центробанком данные по инфляции. Уровень заработной платы может быть поднят в случае увеличения эффективности компании.
- Выплачивать зарплату дважды в месяц (по 50%). При этом работник на руки получает расчетный лист, в котором подробно расписаны составляющие его заработной платы.
- Предоставить работникам зарплатную банковскую карту и полностью оплачивать ее обслуживание. Заработная плата перечисляется на указанную карту. Если работник хочет сменить банк и карту, то оплачивать ее выпуск и обслуживание он будет уже самостоятельно.
- За нерабочие праздничные дни, в которые работник не был привлечен к работе начислять оплату в размере 75 руб. за каждый день.
- Не допускать переработки свыше 24 часов в месяц или 120 часов в год.
- Женщинам на Крайнем севере, а также работникам в условиях труда, приравненным к вредным или опасным, установлена 36-часовая рабочая неделя с полным окладом. Работникам с вредными или опасными условиями труда гарантируется повышенная оплата труда, они также могут увеличить число рабочих часов по соглашению с работодателем, но не более нормы, установленной для остальных работников.
- Предоставить каждому работнику у раз в год оплачиваемый отпуск — 28 дней, инвалидам — до 30 дней, а работникам младше 18 лет — 31 день. Тем, кто работает в опасных и/или вредных условиях, отпуск увеличивается на 7 дней. Некоторым категориям работников дополнительный оплачиваемый отпуск может быть увеличен до 14 календарных дней (машинисты тепловозов, паровозов и др.).
- При составлении графика ежегодных отпусков преимущественное право выбора удобного времени отпуска предоставляется
-
- родителям дошкольников и школьников;
- обучающимся без отрыва от производства;
- другим лицам, кому это право гарантировано законодательством.
Благодаря социальному пакету компании, железнодорожники имеют возможность пользоваться льготами на проезд в поездах ОАО «РЖД». Это означает, что сотрудники компании получают скидку на стоимость билетов при поездках по России и за рубежом. Такая льгота особенно актуальна для работников, которые часто отправляются в командировки или проживают в других регионах.
ОАО «РЖД» также предоставляет своим сотрудникам различные социальные гарантии, включая медицинское обслуживание, материальную помощь в случае болезни или увольнения, возможность участия в программе пенсионного накопления и другие льготы. Это создает благоприятные условия для работы и жизни для всех сотрудников компании.
Благодаря предоставленным льготам и социальным гарантиям, социальный пакет в ОАО «РЖД» обеспечивает железнодорожникам стабильность и уверенность в будущем. Компания стремится заботиться о своих сотрудниках и делает все возможное, чтобы создать комфортные условия для работы и социального обеспечения.
Условия получения скидки
Для получения скидки на проезд в поездах РЖД пенсионерам необходимо удовлетворять следующим условиям:
| 1. | Возраст старше 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. |
| 2. | Владение соответствующим удостоверением льготной категории (пенсионное удостоверение). |
| 3. | Бронирование и оплата билета должны осуществляться на имя пенсионера. |
| 4. | Предъявление удостоверения льготной категории при осуществлении посадки в поезд. |
В случае выполнения всех этих условий, пенсионеры имеют право на получение скидки в размере 50% от стоимости полного билета (без учета сборов и наценок).
Скидка предоставляется на все категории поездов, в том числе на дальнемагистральные и международные, а также на плацкартные места и купе.
Учтите, что скидка не распространяется на услуги бесплатной перевозки багажа и на дополнительные услуги, такие как доставка еды в поезд, бронирование мест в ресторанном вагоне и т.д.
Для оформления льгот достаточно обратиться в структурное подразделение РЖД с документами:
| Название | Где взять | Срок действия |
| Заявление | Заполняется собственноручно | Не ограничивается |
| Паспорт | МФЦ | До замены |
| Удостоверение машиниста | Региональное подразделение | До увольнения |
| Детские свидетельства о рождении | Загс | Не устанавливается |
| Свидетельство о регистрации брака | ||
| Пенсионное удостоверение | ПФР по месту регистрации |
Помощь при гибели сотрудника
В том случае, если сотрудник ОАО РЖД погиб, выполняя свои трудовые обязанности, или же получил травму или увечье, которая впоследствии стала причиной его смерти, близкие члены семьи кроме единоразовой выплаты на погребение могут рассчитывать на такие льготы и гарантии:
Свои категории наград есть и на ведомственном уровне: МВД, МЧС, Минздрав, ФССП и других. Это медали, благодарности, почётные знаки, нагрудные значки, почётные и заслуженные звания работников отрасли и особый вид – Министерская грамота. Получить ведомственное поощрение могут не только работники отрасли, но и рядовые граждане, особо проявившие себя.
Наличие государственных и ведомственных наград упрощает процедуру получения звания «Ветеран труда РФ». А такой статус уже позволяет получить дополнительные льготы и социальную защиту. Среди них пятидесятипроцентная скидка на оплату услуг ЖКХ, бесплатное зубопротезирование в муниципальных клиниках, бесплатное обслуживание в поликлиниках.