Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Доходность НПФ благосостояние за 2024». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Заместитель руководителя Департамента корпоративных пенсионных программ фонда «Благосостояние» Алексей Мартынюк подтвердил The Insider, что в фонде состоят 90% всех сотрудников РЖД. «Конечно, если кто-то не хочет участвовать в программе, его насильно никто не заставит, но если из 10 сотрудников 9 являются участниками фонда, то этот один человек просто будет чувствовать себя некомфортно. К тому же фонд — это еще и корпоративная культура».
В 2022 году фонд по доходу занял 34 место среди других фондов. По размеру активов 5. По количеству участников 2.
| Год | Пенсионных резервов за минусом вознаграждения | Пенсионных резервов до выплаты вознаграждения | Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения | Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения |
|---|---|---|---|---|
| 2022 | 3.37% | 4.42% | — | — |
| 2021 | 3.40% | 3.74% | — | — |
| 2020 | 5.26% | 6.34% | — | — |
| 2019 | 5.26% | 6.37% | — | — |
| 2018 | 4.19% | 5.58% | — | — |
| 2017 | 7.38% | 8.72% | — | — |
| 2016 | — | 11.21% | — | — |
| 2015 | — | 10.17% | — | — |
| 2014 | — | -2.87% | — | 6.31% |
| 2013 | — | 6.26% | — | 8.23% |
| 2012 | — | — | — | — |
| 2011 | — | — | — | — |
Рейтинг доходности – список фондов
Средняя доходность среди всех фондов за 2021 год: пенсионных резервов до выплаты вознаграждения равна 1.80%, инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения равна 2.35%.
Таблица доходности негосударственных пенсионных фондов (Отчетный период для построения таблицы: III квартал 2021 г..):
| Фонд | Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения | Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения | Пенсионных резервов за минусом вознаграждения | Пенсионных резервов до выплатывознаграждения |
|---|---|---|---|---|
| АО «НПФ Сбербанка» | 7.44% | 8.25% | 4.39% | 4.54% |
| АО «НПФ Газфонд Пенсионные Накопления» | 5.39% | 6.21% | 2.35% | 2.40% |
| АО «НПФ «Будущее» | 4.16% | 4.93% | 2.55% | 2.57% |
| АО «НПФ «Открытие» | 4.14% | 4.93% | 3.52% | 3.55% |
| АО «Оренбургский НПФ «Доверие» | 3.84% | 4.66% | 2.80% | 3.12% |
| АО НПФ Втб Пенсионный Фонд | 3.73% | 4.41% | 4.10% | 4.20% |
| АО «НПФ «Гефест» | 3.43% | 4.15% | — | — |
| АО «НПФ «ОПФ» | 3.30% | 3.89% | -15.17% | -14.58% |
| АО «НПФ «Первый Промышленный Альянс» | 3.24% | 3.89% | 2.65% | 2.71% |
| АО НПФ «Атомфонд» | 2.84% | 3.56% | — | — |
Что такое НПФ? Как он устроен и как работает?
Итак, Негосударственный пенсионный фонд (НПФ) объединяет пенсионные взносы вкладчиков, размещает пенсионные резервы в инвестиционные активы в соответствии с действующим законодательством, распределяет полученный доход между участниками фонда, оформляет и выплачивает негосударственные пенсии вкладчикам.
Вкладчики заключают пенсионные договора с фондом, на основании которых вкладчиком перечисляются взносы.
При выходе вкладчика на пенсию, в соответствии с накопленной суммой, ему рассчитывается пенсия и устанавливается порядок её получения. Размер пенсии, как правило, рассчитывает фонд, но если это прописано в договоре, вкладчик сам вправе определить себе размер ежемесячной пенсии.
Так же при заключении договора с НПФ, вкладчику необходимо будет выбрать пенсионную схему, от выбора типа схемы будет зависеть порядок получения пенсии. Предусмотрены следующие схемы выплаты пенсий:
-
Сберегательные схемы, как правило, предполагают выплату пенсии в течение определенного срока. В случае смерти участника пенсионной программы предусматривается наследование или правопреемство оставшихся на его счете средств пенсионных накоплений.
-
Страховые схемы, как правило, подразумевают пожизненную выплату пенсий. Наследование или правопреемство ими не предусматриваются.
-
Смешанные схемы представляют собой комбинированный вариант страховой и сберегательной схем. Наследование или правопреемство по ним, обычно, возможно только в период накопления.
Как получить накопительную часть пенсии?
Получить накопительную долю пенсии можно только в виде выплат, находясь на пенсии. На сегодня законодательство нашего государства не предусматривает истребования вложенных в НПФ средств до наступления пенсионного возраста. Но некоторые пенсионные программы предполагают возможность получения наследниками произведенных пенсионных отчислений до момента наступления пенсии наследодателя.
Забрать рассматриваемую долю накоплений в некотором роде можно путем осуществления перевода из этого фонда в иной другой НПФ или ПФР.
При переводе средств в государственный фонд к заявлению прикладывают сведения о месте регистрации. И в том, и в другом случае рассмотрение заявки занимает некоторое время, после чего гражданину дается ответ. Наличных денег он не получит, перевод осуществляется из одного фонда в другой по безналичной схеме.
Полностью забрать накопительную часть могут пенсионеры по заявлению, имея на руках соответствующее удостоверение. Это правило не касается работающих пенсионеров.
Согласно действующему закону, первые требования по выплате этой части гражданин может направить спустя 2 месяца после заключения договора.
При участии клиента в корпоративной пенсионной системе и возникновении необходимости выхода из нее, он пишет заявление в отделе кадров о расторжении договора и получении части денежных средств на счет в банке, реквизиты которого он должен предоставить.
За 19 20 полных лет активной работы НПФ «Благосостояние» входит в пятерку самых известных фондов среди которых являеться и НПФ «Европейский» добился выдающихся результатов! Сегодня их клиентами являются почти полтора 1,2 миллиона человек частных лиц и несколько сотен юридических лиц. На всех этапах сотрудничества с фондом вкладчику предоставляются бесплатные юридические консультации и индивидуальный подход в составлении договора. Многое об уровне ОАО «НПФ Благосостояние» говорит суммарный объём пенсионных резервов — он превысил 250 282 миллиардов рублей! Этот и многие другие факторы стали причиной того, что пенсионному фонду были присвоены наивысшие рейтинги надёжности: A++ от «Эксперт РА» и AAA от «Национальное рейтинговое агентство». Клиенту даётся гарантия того, что все взносы будут надёжно защищены и преумножены.
Заявление на перевод накопительной части пенсии
Для вступления в НПФ Благосостояние сотрудникам РЖД достаточно обратиться в кадровую службу предприятия, заполнить подписной лист и составить заявление об удержании взносов из заработной платы. Форма заявления определена локальными нормативными актами фонда.
Лица, трудовая деятельность которых не связана с РЖД, могут получить консультативную помощь и расчет ключевых параметров программы в офисе НПФ Благосостояние. Для заключения соглашения им потребуется документ, удостоверяющий личность и СНИЛС.
Доходность фонда по годам
Чтобы считать деятельность пенсионной организации успешной, нужно взглянуть на доходность по накоплениям. Последняя должна превышать общий уровень инфляции по стране, в противном случае ни о каком приумножении будущей пенсии речь идти не может.
На официальном сайте компании сказано, что инвестиционная работа ведется посредством комплексного подхода. Именно благодаря этому активы фонда способны приносить устойчивый доход.
По итогам 2017 года на счета клиентов была начислена общая доходность в размере 7%. За отчетный период с 2003 по 2017 год накопленная доходность достигла уровня в 252,8%. Таким образом, средняя цифра составила 8,8% годовых.
На 1 января 2018 года сумма страховых резервов составляет 46,3 миллиарда рублей. Пенсионерам выплачено уже почти 109 миллионов рублей. Все это свидетельствует о прекрасных возможностях фонда на рынке пенсионного обеспечения.
Внимание
Чего стоит количество клиентов фонда – более 1,2 млн. человек. Из них около 350 тысяч уже получают негосударственную пенсию, сформированную за счет личных взносов и взносов работодателя. Документальным подтверждением доверия является диплом, выданный рейтинговым агентством Эксперт РА 24 мая 2017 года за победу в номинации “Лидер в системе НПО по количеству участников”.
Доходность За период с 2003 по 2016 годы средняя доходность фонда составила 9 %. По итогам 2016 финансового года доходность зафиксирована на отметке 10 %. Какие действуют программы В отличие от других НПФ, Благосостояние не осуществляет деятельность по ОПС. Клиенты фонда могут воспользоваться услугами только в части формирования негосударственных пенсий в системе НПО.
Надежность негосударственных пенсионных фондов выражается в количестве резервов и длительности работы организации. Опираясь на эти два параметра, можно с точностью сказать, стоит ли доверять деньги организации. Кроме того, в таблицу мы добавили данные о количестве застрахованных лиц по информации на конец 2021 года, что в определенной степени говорит о доверии со стороны населения.
|
НПФ |
Год создания |
Резервы, тыс. руб. |
Количество застрахованных |
|
Благосостояние |
1996 |
455 969 033,01 |
1 326 084 |
|
Газфонд |
1994 |
451 297 189,99 |
6 398 855 |
|
Эволюция |
2000 |
125 107 819,45 |
231 175 |
|
Транснефть |
2000 |
111 961 627,00 |
48 135 |
|
Сбер НПФ |
1995 |
76 410 672,00 |
8 752 771 |
|
Открытие |
1994 |
68 244 432,57 |
6 969 953 |
|
ВТБ |
2007 |
22 445 208, 00 |
2 945 427 |
|
Национальный НПФ |
1997 |
15 738 450,00 |
312 923 |
|
Ханты-Мансийский |
1995 |
12 179 777,53 |
257 299 |
|
Достойное будущее |
1994 |
8 801 784,09 |
3 780 302 |
Но все самое интересное описано отдельно в обзоре каждого НПФ. Так что за подробностями – чуть ниже.
Рейтинг доходности – список фондов
Доходность характеризует сумму, на которую НПФ увеличил имеющиеся накопления. Заранее определить показатель процента накоплений нельзя, однако надежные организации обычно уже при оформлении соглашений с гражданами сообщают им об объемах планируемого дохода либо демонстрируют прибыль прошлых лет.
Средняя доходность среди всех фондов за 2021 год: пенсионных резервов до выплаты вознаграждения равна 1.80%, инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения равна 2.35%.
Таблица доходности негосударственных пенсионных фондов (Отчетный период для построения таблицы: III квартал 2021 г..):
| Фонд | Инвестирования средств пенсионных накоплений за минусом вознаграждения | Инвестирования средств пенсионных накоплений до выплаты вознаграждения | Пенсионных резервов за минусом вознаграждения | Пенсионных резервов до выплатывознаграждения |
|---|---|---|---|---|
| АО «НПФ Сбербанка» | 7.44% | 8.25% | 4.39% | 4.54% |
| АО «НПФ Газфонд Пенсионные Накопления» | 5.39% | 6.21% | 2.35% | 2.40% |
| АО «НПФ «Будущее» | 4.16% | 4.93% | 2.55% | 2.57% |
| АО «НПФ «Открытие» | 4.14% | 4.93% | 3.52% | 3.55% |
| АО «Оренбургский НПФ «Доверие» | 3.84% | 4.66% | 2.80% | 3.12% |
| АО НПФ Втб Пенсионный Фонд | 3.73% | 4.41% | 4.10% | 4.20% |
| АО «НПФ «Гефест» | 3.43% | 4.15% | — | — |
| АО «НПФ «ОПФ» | 3.30% | 3.89% | -15.17% | -14.58% |
| АО «НПФ «Первый Промышленный Альянс» | 3.24% | 3.89% | 2.65% | 2.71% |
| АО НПФ «Атомфонд» | 2.84% | 3.56% | — | — |
Преимущества работы с НПФ
Формирование накоплений через систему НПФ не является полноценной альтернативой пенсии, назначаемой ПФР. Однако преимуществ у такого способа управления средствами немало:
- есть возможность выбора между множеством фондов, их условиями, показателями доходности и надежности;
- если по линии ПФР на управление накопительной частью пенсии с 2014 года наложен мораторий, то для НПФ такие ограничения отсутствуют;
- НПФ позволяют не только переводить накопления, сформированные до введения моратория, но и пополнять лицевой счет, участвовать в выборе источников инвестирования;
- через фонды можно отчислять взносы в пользу родственников, детей, иных выгодополучателей, чтобы формировать их будущую пенсию;
- многие работодатели, особенно в профильных сферах деятельности, сами заключают договоры НПФ, перечисляют взносы за работников, формируют их отраслевую или дополнительную пенсию.
Показатели деятельности негосударственных фондов максимально открыты и прозрачны. Эти моменты контролирует Центробанк, который регулярно проверят отчетность НПФ, размещает основные показатели на сайте. Также деятельность фондов оценивают независимые экспертные организации, определяют рейтинг частных пенсионных структур.
ДВОЙНАЯ ПРЕМИЯ ЗА ПРЕДАННОСТЬ
Как еще можно увеличить размер будущей пенсии?
Выгоднее всего воспользоваться для этого дополнительными средствами работодателя.
Например, на корпоративную пенсию можно направить средства компенсируемого социального пакета железнодорожника.
Но самая выгодная опция — у работников со стажем 20 и более лет. Они могут получить двойную премию за преданность компании и значительно увеличить этими средствами свою будущую корпоративную пенсию: дело в том, что компания удваивает сумму премии, которая направляется работником на пенсионный счет.
Например, если работник в возрасте 50 лет перечислит полную сумму вознаграждения за преданность в счет своей будущей корпоративной пенсии, то с учетом такого же взноса от компании его пожизненная негосударственная пенсия может увеличиться на 40%. Уже несколько тысяч железнодорожников воспользовались такой возможностью.
Так что если вы работник с 20-летним стажем, у вас есть право одним большим взносом прибавить «веса» своей корпоративной пенсии. Для этого подайте заявление в отдел кадров не позднее 25 числа месяца, следующего за кварталом, в котором наступило право на вознаграждение.
Все мы знаем, что государственная пенсия выплачивается бессрочно.
А в случае с корпоративной пенсией можно выбрать, получать ее всю жизнь или в течение определенного времени. Что важно учесть при выборе срока получения пенсии?
Очевидный плюс «срочной» пенсии в ее размере: чем меньше период выплат, тем размер пенсии будет больше. Но есть и существенный минус: после истечения выбранного срока (и, соответственно, суммы на вашем пенсионном счете) выплаты корпоративной пенсии прекратятся.
Поэтому большинство выходящих на пенсию железнодорожников выбирают пожизненные выплаты. Так надежнее и спокойнее, ведь пожизненная пенсия будет выплачиваться даже в том случае, если деньги на личном пенсионном счете клиента будут исчерпаны.
Eще одна приятная опция негосударственной пенсии состоит в том, что для получения выплат теперь не нужно дожидаться наступления официального пенсионного возраста. Eсли вам повезло стать участником корпоративной пенсионной программы РЖД, то железнодорожную пенсию сможете начать получать по старому пенсионному возрасту — в 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
И напоследок еще один полезный лайфхак: если уволиться, оформить корпоративную пенсию, а потом снова выйти на работу, то ее выплата продолжится. То есть пенсионер может и работать, и получать корпоративную пенсию.