Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льгота инвалидам по взносам в 2024 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
По закону индексация пособий, включая ЕДВ, привязана к фактическому увеличению цен на товары или услуги (по-другому, к инфляции). Так, по данных Росстата в 2023 году они выросли в среднем на 7,42%. Поэтому именно такая цифра фигурирует в нормативных актах, нацеленных на изменения в социальных выплатах гражданам. Индексация обычно одинакова для всех категорий получателей.
Как изменится ЕДВ в 2024 году согласно Постановлению Правительства РФ
Правительство РФ еще 15.01.2024 г. подготовило проект для обсуждения. Документ будет подписан после 29.01.2024 г., т.к. по правилам нужно пройти этап общественных слушаний. Если ситуация не изменится и планы останутся неизменными, индексация пройдет на ранее заявленные 7,4%. Все выплаты Социальный Фонд РФ (СФР) повысит автоматически, в беззаявительном порядке.
Соцпакет для инвалидов в 2024 году
Законодательные нормы социального обеспечения предусматривают перечень услуг, которые инвалид получает в рамках соцпакета в зависимости от степени его инвалидности и группы инвалидности.
Порядок оформления соцпакета для инвалидов включает следующие шаги:
- Определение категории инвалидности. Категория инвалидности (первая, вторая, третья) устанавливается на основе медико-социальной экспертизы.
- Заявление. Инвалид подает заявление в органы социальной защиты на получение соцпакета.
- Предоставление документов. Инвалид предоставляет необходимые документы, подтверждающие его инвалидность и право на получение соцпакета.
- Расчет стоимости услуг. Органы социальной защиты рассчитывают стоимость услуг, входящих в соцпакет, исходя из норм и оплаты населению, утвержденных в регионе.
- Установление размера ежемесячной выплаты. Органы социальной защиты устанавливают размер ежемесячной выплаты инвалиду, исходя из расчетной стоимости услуг в соцпакете.
- Назначение соцпакета. Инвалид получает уведомление о назначении соцпакета и его составе.
Соцпакет для инвалидов включает следующий набор услуг:
- Медицинское обслуживание и реабилитационные мероприятия.
- Предоставление лекарственных препаратов, медицинских изделий и средств реабилитации.
- Социальное сопровождение и психологическая помощь.
- Транспортные услуги, включая проезд на общественном транспорте и предоставление специальных транспортных средств.
- Предоставление помощника по хозяйству.
Порядок получения соцпакета для инвалидов
Соцпакет для инвалидов представляет собой набор социальных услуг и компенсаций, предоставляемых инвалидам для улучшения их жизненных условий и снижения социальной зависимости. В рамках соцпакета инвалиды получают поддержку, оказывающую положительное влияние на их материальное и психологическое состояние.
Порядок получения соцпакета для инвалидов регламентируется Нормативно-справочной информацией «Нормы социально-бытового обслуживания инвалидов с детства и юношества». Документ определяет перечень услуг, стоимость оказываемых услуг и правила их получения.
Кто может получить соцпакет:
- Лица, признанные инвалидами по группам I, II, III.
- Дети-инвалиды.
- Инвалиды с детства и юношества.
Порядок оформления соцпакета:
- Обратиться в социальные службы по месту жительства инвалида.
- Предоставить документы, удостоверяющие инвалидность, включая медицинское заключение.
- Подписать заявление на получение соцпакета.
- Пройти медико-социальную экспертизу для определения группы инвалидности.
Что входит в соцпакет:
- Компенсация стоимости проезда в общественном транспорте.
- Оказание бесплатных услуг врачей и специалистов.
- Получение бесплатных лекарственных препаратов.
- Помощь ассистента-инвалида.
- Получение социальной пенсии и компенсаций.
- Оказание помощи в оформлении государственной регистрации права собственности на жилое помещение.
Инвалиды получают социальные услуги и компенсации в соответствии с предоставляемым ими пакетом. Стоимость оказываемых услуг рассчитывается на основе установленных норм и нормативов. Ознакомиться с детализацией и стоимостью услуг можно в Нормативно-справочной информации «Нормы социально-бытового обслуживания инвалидов с детства и юношества».
Стоимость услуг в соцпакете в зависимости от группы инвалидности
В социальном пакете для инвалидов предусмотрен набор услуг, который зависит от группы инвалидности. В соответствии с законодательными нормами, различаются три группы инвалидности:
-
Первая группа инвалидности — для лиц с наиболее тяжелыми нарушениями здоровья, которые нуждаются в постоянном постороннем уходе и медицинском обслуживании. В соцпакете для таких инвалидов предусмотрены следующие услуги:
- Медицинское обслуживание
- Передвижение на инвалидной коляске
- Постоянный посторонний уход
-
Вторая группа инвалидности — для лиц с серьезными нарушениями здоровья, которые требуют помощи и поддержки в выполнении основных жизненных функций. В состав соцпакета для таких инвалидов включены следующие услуги:
- Медицинское обслуживание
- Индивидуальный помощник
- Психологическая поддержка
-
Третья группа инвалидности — для лиц с умеренными ограничениями в самообслуживании и передвижении. В состав соцпакета для таких инвалидов входят следующие услуги:
- Медицинское обслуживание
- Физическая реабилитация
- Консультации специалистов
Стоимость услуг в соцпакете рассчитывается исходя из норм, установленных законодательством. Кто не подпадает под критерии группы инвалидности, может получить отказ в оформлении соцпакета и соответствующих услуг. Для получения пакета услуг необходимо обратиться в органы социальной защиты населения и предоставить необходимые документы, подтверждающие наличие инвалидности.
Кто считается инвалидом
Обычно к такой категории относят людей, которые:
- Имеют дефекты развития, травмы/последствия травм, которые повлекли за собой нарушения здоровья или невозможность полноценного функционирования организма в целом или отдельных органов и систем.
- Люди, у которых частично или полноценно ограничена жизнедеятельность – есть проблемы с самостоятельным обслуживанием, передвижением, отсутствует или нарушена возможность полноценно общаться, ориентироваться в пространстве или контролировать действия, ограничены возможности в плане учебы и возможности зарабатывать.
- Есть потребность в социальной защите (для проведения постоянной реабилитации или лечении) и другие потребности.
Необходимо обратить внимание на то, что каждая отдельная ситуация рассматривается индивидуально. В назначении пенсии по инвалидности могут отказать, если с названных пунктов будет актуальный только один или же члены комиссии посчитают, что гражданин на данный момент не нуждается в присвоении категории.
В зависимости от имеющихся расстройств организма взрослому (гражданину от 18 лет) назначают инвалидность первой, второй или третьей группы. Если есть необходимость назначения инвалидности лицу, которое не достигло 18 лет, устанавливается категория «ребенок-инвалид».
Пример 2. Размер ЕДВ инвалиду на 2024 год с учетом полного либо частичного отказа от НСУ
Итак, размер ЕДВ меняется в зависимости от того, какими соцуслугами из числа НСУ пользуется инвалид соответствующей группы в натуральной форме.
Для примера далее рассматриваются следующие варианты отказа от НСУ: от льготного проезда, затем только от путевок и льготного проезда и отказ от бесплатных лекарств.
|
Категория льготников |
Сумма ЕДВ при использовании всего НСУ
(рос. руб.) |
Сумма ЕДВ при отказе от льготного проезда | Сумма ЕДВ при отказе от путевок и льготного проезда |
Сумма ЕДВ при отказе от лекарств |
| Инвалид 1 группы | 2661,52 | 2785,57 | 2919,19 | 3525,27 |
| Инвалид 2 группы | 1580,20 | 1704,25 | 1837,87 | 2443,95 |
| Инвалид 3 группы | 1041,25 | 1165,30 | 1298,92 | 1905,00 |
Рассчитывается ЕДВ довольно просто. Так, например, если инвалид 1 группы пользуется всем набором соцуслуг в натуральной форме, то из проиндексированной суммы ЕДВ (3782,94) нужно отнять суммарную проиндексированную стоимость всего НСУ (1 121,42). Итого, получается, сумма ЕДВ к выплате будет следующей: 3782,94 — 1 121,42 = 2661 руб. 52 коп.
Сотрудник-инвалид: страховые взносы
До 2023 года работодатели, принявшие на работу инвалидов I, II или III групп, начисляли страховые взносы на выплаты этим лицам в пониженном размере (ст. 58 закона от 24.07.2009 №212-ФЗ). Но с 1 января 2023 года льготные тарифы к выплатам сотрудников-инвалидов больше не применяются, это право утратили как общественные, так и обычные организации, а также индивидуальные предприниматели, использующие труд инвалидов. Теперь страховые взносы на выплаты работникам данной категории следует начислять по общим тарифам.
Если в организации трудятся работники-инвалиды I, II или III групп, то взносы за них уплачиваются в размере 60% от установленного тарифа (ст. 2 закона № 179-ФЗ). Если, к примеру, организации присвоен третий класс профриска и она применяет тариф 0,4%, то взносы на «травматизм» на выплаты работнику-инвалиду будут начисляться по сниженной ставке 0,24% (0,4 х 60% = 0,24).
Особенности уплаты страховых взносов в ФСС для инвалидов
1. Сниженные страховые взносы
Инвалидам предоставляется возможность уплачивать страховые взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования по сниженным тарифам. Для этого необходимо предоставить решение медико-социальной экспертной комиссии о признании инвалидом.
2. Облегченные процедуры
Инвалидам предоставляются облегченные процедуры для уплаты страховых взносов. Например, у них может быть освобождение от личного присутствия при подаче отчетности в ФСС.
3. Отсрочка уплаты
Инвалиды имеют право на отсрочку уплаты страховых взносов в ФСС. Такая отсрочка предоставляется на срок, аналогичный временной нетрудоспособности или до момента становления пенсионером по инвалидности.
4. Льготы для работодателей
Работодатели, которые принимают на работу инвалидов, могут претендовать на получение льгот и компенсаций при уплате страховых взносов в ФСС.
Страховые взносы для работников с инвалидностью в зависимости от категории инвалидности
Страховые взносы для работников с инвалидностью I группы. Работники, имеющие I группу инвалидности, освобождаются от уплаты страховых взносов. Это делается в соответствии с Налоговым кодексом РФ.
Страховые взносы для работников с инвалидностью II и III группы. Работники, имеющие II и III группу инвалидности, уплачивают страховые взносы на общих основаниях, как и обычные работники. Ориентировочный размер страховых взносов для таких работников составляет 30 % от заработной платы.
Исходя из вышеизложенного, страховые взносы для работников с инвалидностью в 2024 году будут регулироваться в соответствии с категорией инвалидности. Это позволяет обеспечить социальную поддержку инвалидов и учитывать особенности их трудоустройства.
Сроки и суммы выплат льгот для работающих инвалидов 2 3 группы
Работающим инвалидам 2 и 3 группы предоставляются различные виды и размеры льготных выплат, которые помогают облегчить их состояние и улучшить материальное положение. В 2024 году сроки и суммы выплат для работающих инвалидов 2 и 3 группы остаются неизменными по сравнению с предыдущими годами.
- Для работающих инвалидов 2 группы установлены следующие льготы:
- ежемесячная доплата к заработной плате в размере 50%;
- льготы при оплате жилья и коммунальных услуг;
- льготное пенсионное обеспечение;
- бесплатное проездное на общественном транспорте и другие льготы.
- Для работающих инвалидов 3 группы предусмотрены следующие льготы:
- ежемесячная доплата к заработной плате в размере 25%;
- льготы при оплате жилья и коммунальных услуг;
- льготное пенсионное обеспечение;
- бесплатное проездное на общественном транспорте и другие льготы.
Как принять инвалида на работу
Работодатели берут на должность инвалидов на добровольной основе. Но государство должно было каким-либо образом гарантировать таким гражданам возможность трудоустройства, а потому некоторые юридические лица обязаны осуществлять приём в компанию инвалидов в пределах утверждённого законом числа сотрудников.
Такими предприятиями являются те, у которых штат персонала оказывается более ста человек. Для них на законодательном уровне установлена квота по привлечению к работе нетрудоустроенных инвалидов в количестве от 2 работников до 4% от среднесписочной численности служащих. К примеру, квота для принятия в штат инвалидов по г. Москве и МО составляет 2% от ССЧ работников.
Мало принять на работу человека с ограниченными возможностями — требуется также создать условия для выполнения им трудовых обязанностей. Условия могут быть разные — всё зависит от характера заболевания человека и программы реабилитации. Административная ответственность предусмотрена для всех юридических лиц, пренебрегающих данным требованием.
Сумма штрафа за отказ от приёма на работу инвалида или создания необходимых условий труда составляет 5-10 тысяч рублей.
Тарифы по страховым взносам «на травматизм»
Страховые взносы «на травматизм» рассчитываются по тарифам (от 0,2 до 8,5%), которые зависят от класса профессионального риска (ст. 21 Закона № 125-ФЗ).
При этом порядок определения основного вида деятельности для целей установления тарифов по взносам «по травматизму» определен Постановлением Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 (далее – Порядок определения вида деятельности).
В связи с созданием Социального фонда России (далее – СФР) в данный документ Минтрудом будут внесены соответствующие поправки (сейчас они на стадии утверждения). В частности, планируется, что страхователи для подтверждения основного вида деятельности в 2023 году не позднее 17 апреля 2023 года должны подать в СФР соответствующее заявление и справку-подтверждение основного вида экономической деятельности (п. 3 Порядка определения вида деятельности). Основным видом деятельности, как и раньше, будет признаваться тот вид деятельности, по которому получена большая выручка за прошлый год (п. 9 Порядка определения вида деятельности).
В базу для начисления страховых взносов на травматизм входят и, наоборот, не входят следующие выплаты:
| Учитываются | Не учитываются |
|---|---|
| Заработная плата | Компенсации временной нетрудоспособности |
| Премия | Матпомощь до 4000 ₽ в год на человека |
| Отпускные | Компенсация расходов в командировке |
| Доплата за сверхурочную работу | Пособие при увольнении |
Льготы при посещении медицинских учреждений
Инвалиды 1 группы в соответствии с изменениями, вступающими в силу с 2024 года, получают новые льготы при посещении медицинских учреждений. Эти льготы обеспечивают улучшение доступности и качества медицинской помощи для данной категории граждан.
Во-первых, инвалиды 1 группы имеют право на предоставление медицинских услуг без очереди. Они могут обратиться к врачу в любом медицинском учреждении для получения неотложной помощи и заранее назначенного лечения без ожидания. Это позволяет экономить время и обеспечивать своевременное и эффективное лечение.
Во-вторых, инвалидам 1 группы предоставляется возможность прохождения обследования и лечения в специализированных центрах и клиниках, обеспечивающих комплексное и высококвалифицированное лечение различных заболеваний. Это помогает обеспечить наиболее эффективное и эффективное лечение индивидуальной патологии пациента.
Кроме того, инвалидам 1 группы предоставляется возможность получения медицинских услуг на дому. Для этого необходимо предоставить соответствующее медицинское заключение, подтверждающее невозможность самостоятельного посещения медицинского учреждения из-за физических ограничений или степени патологии.
В случае необходимости медицинских услуг в других регионах Российской Федерации, инвалиды 1 группы получают право на бесплатное проезд и проживание, а также компенсацию расходов на питание. Для этого необходимо предоставить медицинское заключение и документы, подтверждающие статус инвалида 1 группы.
Все эти льготы направлены на улучшение доступности и качества медицинской помощи для инвалидов 1 группы, обеспечивая им равные возможности в получении необходимого лечения и реабилитации.
Новые возможности при получении образования
С 2024 года инвалиды 1 группы получают новые права и льготы, касающиеся получения образования. Теперь им предоставляется уникальная возможность выбирать учебные заведения и специальности с гарантированной поддержкой и адаптацией учебного процесса под их индивидуальные потребности и способности.
Инвалиды 1 группы получают приоритетное право на поступление в учебные заведения, а также на получение стипендии и обучения по индивидуальным образовательным программам. Это позволяет им получить качественное образование и развить свои таланты и способности в полной мере.
Органы образования также обязаны обеспечивать инвалидам 1 группы доступ к образовательным ресурсам, включая информацию, учебники и другие учебные материалы. Это позволяет им получать образование наравне с другими студентами и активно участвовать в учебном процессе.
Благодаря новым правам и льготам, инвалиды 1 группы могут реализовать свои профессиональные мечты и достичь успеха в области образования. Это открывает перед ними новые перспективы и возможности для самореализации и полноценной адаптации в обществе.
Расширение профессионального самовыражения
В новых правах и льготах для инвалидов 1 группы, вступающих в силу с 2024 года, значительное внимание уделяется расширению возможностей профессионального самовыражения. Ранее инвалиды первой группы испытывали ограничения в выборе и реализации своих трудовых способностей. Однако с новыми изменениями им открываются новые перспективы и возможности.
Один из важных компонентов нового законодательства — обязательное обеспечение доступной среды труда для инвалидов 1 группы. Работодатели теперь обязаны предоставлять инвалидам рабочее место, соответствующее их физическим и психологическим возможностям. Это может включать адаптированные рабочие места, специальное оборудование или программное обеспечение, обучение персонала и другие меры для обеспечения комфортных условий работы.
Кроме того, инвалиды первой группы получат право на дополнительную профессиональную подготовку и переподготовку. Ранее многие инвалиды испытывали сложности при поиске работы или сохранении рабочего места, так как они могли быть неподготовлены или не иметь актуальных навыков. Новое законодательство предлагает инвалидам возможность получить дополнительное образование или повысить квалификацию, чтобы повысить свою конкурентоспособность на рынке труда.
Кроме того, новые права предусматривают поддержку инвалидов первой группы в создании собственного бизнеса. Инвалиды получат доступ к государственным программам поддержки предпринимательства, финансовым и консультативным ресурсам, а также освобождение от определенных налогов и сборов. Это поможет стимулировать предпринимательскую активность среди инвалидов первой группы и обеспечить им новые возможности для реализации своих идей и талантов.
В целом, расширение профессионального самовыражения для инвалидов первой группы является важным шагом на пути к созданию более инклюзивного и равноправного общества. Теперь инвалиды первой группы получают больше возможностей для выбора и развития своей профессиональной карьеры, что способствует их личному и социальному развитию, а также приносит пользу всему обществу.