Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Повышение зарплаты росгвардии в 2024 вневедомственной охраны». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В соответствии с письмом ФЭД МВД России, Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 июня 2023 г. № 1046 «О повышении денежного довольствия военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти» подлежат повышению с 1 октября 2023 года в 1,105 раза с округлением до целого рубля в сторону увеличения размеры должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
О перерасчете размеров денежного довольствия сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации
На основании пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 28 сентября 2022 г. № 1701 «Об установлении дополнительных мер социальной поддержки сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» размер ежемесячной надбавки в процентах от денежного довольствия сотрудника, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, с 1 октября 2023 года увеличивается с 5 до 10 процентов.
Денежное довольствие сотрудников Росгвардии
Денежное довольствие сотрудников Росгвардии приравнивают к заработанным платам состава МВД, ФСИН и других структур. Но по факту зарплата военнослужащих Росгвардии в среднем немного ниже сотрудников полиции. Чтобы точно ответить на вопрос, какая зарплата у Росгвардии, следует разобраться, из чего она складывается. Следует выделить две составляющие: оклад, премия, надбавки. Причем показатели зависят от звания, должности сотрудника, выслуги.
Таким образом, прибавка зарплаты вольнонаемных Росгвардии – не фиксированная сумма, а процент, который высчитывается с учетом экономической ситуации в стране, инфляции и стоимости продуктовой корзины. Для получения актуальной информации по денежному довольствию военнослужащих следует изучать последние новости, которые уверяют, что зарплата Росгвардии повысится этой осенью.
Сколько зарабатывают в росгвардии: основные цифры и дополнительные льготы
Изначально стоит отметить, что сотрудники росгвардии выступают в качестве силовой структуры, где имеется четкая иерархия и где свои собственные законы военного времени.
На первом месте по значимости называют командиров и начальников, затем следуют начальники среднего и малого звена и в завершении рядовые. У данной структуры довольно различные функции, начиная с выдачи лицензий, охраны, борьбы с коррупцией и террором, защитой граждан. В настоящее время некоторые сотрудники находятся на Украине. В штате числится до 450 000 человек.
Если обратить внимание на простые оклады сотрудников Росгвардии, то оклады генералов находятся на уровне 28 000 рублей, у полковников в 15 000 рублей, а у лейтенантов – 10 000 рублей. Не стоит сразу думать, что данные суммы сотрудники Росгвардии получают полностью. Сюда также включены различные надбавки, компенсации, проходит их индексация, а также имеются дополнительные выплаты.
Депутат озвучил, что нужно сделать для повышения заработной платы
За последние восемь лет заработная плата россиян значительно снизилась. Олег Шеин, депутат Государственной Думы и вице-президент Конфедерации труда России, считает, что если все пойдет по плану, то неравенство в доходах исчезнет не раньше 2040 года.
«Очевидно, что в настоящее время зарплаты ниже, чем в 2014 году. в этом году провал по заработной плате составил примерно 8%, так что, исходя из имеющихся на данный момент данных, при столь «аккуратном» подходе уровень заработка россиян должен вернуться к норме только к 2040 году», – считает парламентарий.
Олег Шеин сообщил, что стоимость товаров и услуг в текущем году выросла на 13%, в то время как зарплаты в бюджетной сфере выросли не более чем на 2%. Это аналогично ситуации с зарплатами в предыдущие годы.
«Если средняя заработная плата в реальном секторе экономики снижается и отстает, понятно, что и в бюджетном секторе средняя зарплата тоже будет снижаться. Сейчас индексация заработных плат – это просто попытка догнать рост цен», – уверен Шеин.
Политик уверен, что единственный способ добиться значительного повышения заработной платы — это создание работающими гражданами профсоюзов, которые будут настойчиво агитировать за улучшение оплаты труда.
Премирование «по 1010» вызывает вопросы у многих военнослужащих, потому что производится не автоматически, через Единый расчетный центр Министерства обороны РФ, а с некоторой степенью «непрозрачности» — непосредственно финансовыми службами воинских частей (подразделений ВС РФ) по согласованию с их командирами. Примеры таких вопросов приведены ниже:
Мой воинский стаж больше 15 лет, звание — старший прапорщик. Три года назад мне прооперировали сустав на колене, сейчас состою на диспансерном наблюдении. В прошлом году при выплате 1010-й премии мне срезали четверть расчетной суммы, обосновав это группой ДДН. Законно ли это? Ведь в позапрошлом году всё было нормально.
Ответ: Нет, если Вы выполняете свои должностные обязанности полностью и не имеете грубых взысканий, то лишать Вас части премии по ДДН командование не имело права. Единственное объяснение случившемуся — возможно, ваш командир все-таки посчитал, что вследствие перенесенной Вами операции в прошлом году снизилась эффективность Вашей работы (по сравнению с позапрошлым годом). Тогда уменьшение размера выплаты понятно.
У нас в части премия 1010 используется командованием как «кнут». Тем контрактникам, которые на протяжении года не соглашаются работать сверхурочно, не сбрасываются из своих денег на ремонт помещений штаба и т. д., осенью влепляют выговор и лишают выплаты. Как бороться с такой несправедливостью?
Ответ: Здесь можно дать 2 совета. Либо переводиться в другую в/ч, где командование не нарушает законы, либо (если Вы хотите остаться в своей части) собирать заявления от всех «нелояльных» вашему командиру офицеров и совместно обращаться в прокуратуру.
После прохождения срочной службы остался служить по контракту в «своей» части. Служу водителем второй год, звание — сержант. В прошлом году, как и все, получил премию «по 1010», но не могу понять, с каким коэффициентом. Знакомая служащая-финансистка сказала, что никакого коэффициента для меня нет. Но ведь для офицеров он предусмотрен? Может, меня как-то обманывают?
Ответ: Если Вы имеете в виду повышающий коэффициент, то для рядового и сержантского состава его действительно нет (вернее, формально он составляет 1 единицу), т. е. размер выписываемой Вам премии должен быть равным 1 расчетной сумме.
Однако коэффициент может быть и понижающим (например, 0,5). Если Вы получили выплату меньше 1 расчетной суммы, значит, командование решило на Вас сэкономить. Причина этого может быть как в Вас (есть какие-то недостатки по службе), так и в том, что общий бюджет на премирование личного состава в прошлом году в вашей в/ч был ограничен.
К сожалению, многие служащие ВС РФ воспринимают премию 1010 как обязательную доплату к своему денежному довольствию и, мягко говоря, обижаются, когда командование резко срезает им размер данной выплаты или вообще лишает ее. Таким недовольным можно сказать одно: не стоит забывать о том, что эту премию нужно еще заслужить. При этом Приказ 1010 не требует от контрактников чего-то экстраординарного.
Необходимо всего лишь добросовестно выполнять свои воинские и служебные обязанности, следуя Уставу и должностным инструкциям, — тогда и дополнительную денежную «благодарность» от Минобороны военнослужащий (гражданский) будет получать регулярно и в полагающемся ему объеме.
Новости о повышении зарплаты в росгвардии
Повышение заработной платы будет распространяться на всех сотрудников росгвардии, включая полицию, внутренние войска, специальные подразделения и другие службы. Это значит, что все сотрудники росгвардии смогут ощутить положительные изменения в своих доходах.
| Категория сотрудников | Уровень повышения |
|---|---|
| Рядовые сотрудники | 10% |
| Офицеры | 15% |
| Высшее руководство | 20% |
Влияние повышения зарплаты на сотрудников росгвардии будет значительным. Оно позволит улучшить материальное положение и повысить мотивацию сотрудников. Это в свою очередь должно положительно сказаться на качестве работы росгвардии и укрепить ее позиции в обеспечении безопасности и защиты общественного порядка в России.
Однако повышение зарплаты — это только первый шаг в улучшении условий труда сотрудников росгвардии. Впереди ожидается еще больше изменений и улучшений, включая разработку новых программ по профессиональному обучению, расширение возможностей карьерного роста и создание благоприятной рабочей среды.
Многие эксперты положительно относятся к повышению заработной платы сотрудникам росгвардии в 2024 году. Они считают, что это важный шаг в развитии и совершенствовании росгвардии, и надеются, что повышение зарплаты будет сопровождаться дальнейшими улучшениями в системе обучения и профессионального роста.
Какие изменения ждут сотрудников росгвардии в новом 2024 году?
В новом 2024 году сотрудники Росгвардии ожидают ряд изменений, которые касаются их условий труда и заработной платы.
Во-первых, в 2024 году планируется повышение зарплаты сотрудников Росгвардии. Это может стать значимым стимулом для служащих и подтолкнуть их к еще более ответственному и эффективному выполнению своих служебных обязанностей.
Во-вторых, рост зарплаты может привлечь к работе в Росгвардии более квалифицированных специалистов и повысить общий уровень профессионализма сотрудников. Это, в свою очередь, может положительно сказаться на эффективности работы и безопасности в стране.
Кроме повышения зарплаты, сотрудников Росгвардии также ожидают изменения в условиях службы. Например, возможно внедрение новых технологий, которые помогут оптимизировать работу и повысить ее результативность.
Также может быть улучшена система обучения и профессиональной подготовки сотрудников Росгвардии. Это может помочь им справляться с современными вызовами и задачами, связанными с обеспечением безопасности и порядка в стране.
В целом, изменения, которые ожидаются сотрудникам Росгвардии в новом 2024 году, могут существенно повлиять на качество и результативность их работы, а также создать более привлекательные условия для труда. Это, в свою очередь, может привести к улучшению общей безопасности и стабильности в стране.
Зарплата в Росгвардии по категориям военнослужащих
В кадровый состав войск нацгвардии (ВНГ), обладающий воинскими званиями, входят:
- высший начальствующий состав — генералитет;
- старший начсостав — от майора до полковника;
- средний начсостав — от лейтенанта до капитана;
- младший начсостав — от сержанта до прапорщика;
- рядовой состав.
Логично, что вопрос, сколько получает сотрудник Росгвардии, зависит от того, к какой категории ВНГ он относится. Естественно, заработок высшего начсостава в системе Росгвардии гораздо выше, чем у остальных. Это связано с наличием высоких званий, должностей, большой выслуги лет и др. На практике ежемесячные суммы денежных довольствий для рядовых и сержантов составляют от 30 000 до 100 000 рублей, для офицеров — от 50 000 до 150 000 рублей.
Отдельно рассмотрим, сколько зарабатывают в Росгвардии на основании окладов по воинским званиям. Например, оклад рядового — от 6000 рублей в месяц, старшего сержанта — около 8500, прапорщика, мичмана — 9600, старшего лейтенанта — 12 600, полковника — 15 600, генерал-майора — 24 000, генерала — 32 500.
Подробнее об окладах по воинским званиям, установленных с 1 октября 2022 года — в таблице:
| Воинские звания | Размеры окладов с 01.10.2022, руб. |
|---|---|
| Рядовой, матрос | 6026 |
| Ефрейтор, старший матрос | 6628 |
| Младший сержант, старшина второй статьи | 7233 |
| Сержант, старшина первой статьи | 7834 |
| Старший сержант, главный старшина | 8437 |
| Старшина, главный корабельный старшина | 9040 |
| Прапорщик, мичман | 9641 |
| Старший прапорщик, старший мичман | 10 244 |
| Младший лейтенант | 11 449 |
| Лейтенант | 12 052 |
| Старший лейтенант | 12 654 |
| Капитан, капитан-лейтенант | 13 255 |
| Майор, капитан 3 ранга | 13 860 |
| Подполковник, капитан 2 ранга | 14 462 |
| Полковник, капитан 1 ранга | 15 666 |
| Генерал-майор, контр-адмирал | 24 100 |
| Генерал-лейтенант, вице-адмирал | 26 510 |
| Генерал-полковник, адмирал | 30 126 |
| Генерал армии, адмирал флота | 32 536 |
Формируется зарплата нацгвардейца из нескольких слагаемых:
- Величина положенного оклада, в зависимости от звания и должности.
- Прибавка за выслугу лет. Может составлять, в зависимости от количества времени, отданного службе в рядах ВНГ, от 10% до 40% от размера денежного оклада.
- Прибавка за квалификацию. Достигает от 5 до 30% величины оклада.
- Прибавка за специфику службы/работы. Например, это работа с опасными для здоровья и жизни материалами, с документацией, относящейся к категории особо секретной. Максимально возможная величина может доходить до 100% от оклада.
- За достижения по службе и добросовестное отношение к своим обязанностям, в виде премиальных выплат, достигающих до 40% оклада.
Оклады военнослужащих в 2021 году
В 2019 г. из госбюджета выделили 7,4 млрд. руб., чтобы улучшить финансирование Росгвардии. Часть этой денежной суммы направили в зарплатный фонд правоохранительного ведовства. Всего же на повышение благосостояния сотрудников этой силовой структуры до 2022 г. планируется затратить 25 млрд. руб.
Главной же проблемой Росгвардии на данный момент можно назвать ее еще не до конца сформированность в качестве полноценной госструктуры. Продолжающийся процесс реорганизации, а также частые переводы сотрудников из других ведомств негативно сказывается на их доходе. Только по окончанию формирования Росгвардии можно рассчитывать на установление стабильного размера заработной платы для всех сотрудников.
Последнее значительное увеличение доходов военнослужащих произошло в 2012 году. Они возросли в 2,5-3 раза, что спровоцировало поток новобранцев в армию.
За этот период на фоне ежегодной инфляции и экономического кризиса довольствие защитников РФ обесценилось и не достигло обещанного главою государства уровня передовых отраслей экономики: нефтяной, газовой и финансовой. С того времени только в начале 2020 года состоялось поднятие денежного обеспечения на 4%.
Национальный центр управления обороной Российской Федерации на плановом собрании в мае 2020 года рассмотрел предложение Сергея Шойгу о поэтапном повышении размеров довольствия военнослужащих с 2020 года. Уже в январе этого года состоялось увеличение на 4%, для чего понадобилось дополнительных 66 млрд. рублей.
Ведомство утвердило предложение, и в проект государственного бюджета на 2021 год были внесены дополнительные статьи, предусматривающие рост доходов военнослужащих. Для проведения индексаций, повышающих оклады военных, запланировано выделить из бюджета:
- в 2020 г. – 66 млрд. рублей;
- в 2021 г. – 84 млрд. рублей;
- в 2022 г. – 148 млрд. рублей.
Совет РФ по вопросам безопасности и обороноспособности в лице Виктора Бондарева сделал официальное заявление. В нем утверждалось, что предстоящая индексация перекроет отсутствие повышения доходов за последние 5 лет.
Переход части оборонительной системы РФ на контрактную форму прохождения службы образовал некоторую разницу в оплате военнослужащим, пребывающим на строчной службе, и защитникам, которые подписали военный контракт.
Денежное вознаграждение контрактника состоит из:
- ежемесячного оклада, соответствующего военному званию;
- ежемесячного оклада, соответствующего занимаемой должности в военной части;
- ежемесячных дополнительных выплат (за выслугу военных лет, квалификационную категорию, работу с секретными документами, пребывание на территории с опасными или тяжелыми климатическими условиями, несение военного долга за пределами РФ).
Зарплата служащего по призыву не предусматривает надбавки по званию и имеет некоторые отличия в дополнительных выплатах.
Предстоящее повышение окладов военнослужащих в 2021 году основывается на двух показателях:
- занимаемая должность;
- присвоенное звание.
Поэтому увеличение зарплаты состоится у срочников и у контрактников.
Структура и охрана объектов
На сегодняшний день подразделение ОВО состоит из:
- Центра оперативного реагирования
- Строевых подразделений
- Пунктов охраны
- Строевых подразделений полиции
После того как произошло слияние с Росгвардией, ОВО получили возможность пользоваться последними новинками технологий. Что положительно сказывается на работе всей структуры.
Для сравнения стоит рассмотреть качественную и новую систему чувствительной сигнализации, которой оборудованы все охраняемые объекты. В случае опасности сотрудники охраны первыми получают сигнал и незамедлительно выезжают на помощь.
Вневедомственная охрана 2023 будет располагать не только постоянными пунктами, но и мобильными. Передвижение позволяет немедленно реагировать на происшествие и приезжать вовремя. Сейчас охрана отвечает за порядок и в квартирах граждан России. Для того чтобы оставаться спокойным за имущество достаточно заключить договор, и в случае когда сигнализация сработает охрана немедленно остановит злоумышленников.
За последние несколько лет ОВО расширила круг деятельности, теперь сотрудники так же отвечают за:
- Места хранения горючих и взрывоопасных веществ
- Детские сады и школы
- Аэропорты и вокзалы
- Места, где хранятся наркотики и медицинские препараты
- Культурное наследие и памятники
- Банки и финансовые учреждения
На сегодняшний день ликвидация не может быть проведена, так как Россия не готова к кардинальным изменениям. В приоритете остается подготовка персонала и оснащение пунктов техникой.
Что будет в 2023 году
За весь период существования, начиная с 1952 года, ОВО неоднократно реформировалась. После создания Росгвардии значительную долю сотрудников (более 80%) вневедомственной охраны буду составлять аттестованные офицеры и сержанты МВД. Остальная доля будет приходиться на сторожевых сотрудников и специалистов-техников, обслуживающих охранные сигнализации. Существенные сокращения во вневедомственной охране в 2023 году по последним новостям из Госдумы, не планируются, как и полная ликвидация организации.
Последняя реформа, касающаяся ОВО, проводилась в 2012 году. Она предусматривала многочисленное сокращение вневедомственных охранников. Работу потеряли примерно 40 тысяч человек. В 2017 году сократилось количество постов охраны во всех регионах, примерно на 3000.
Важно! В будущем году планируется передать на баланс коммерческих охранных компаний культурные объекты и учреждения, принадлежащие государству. Это же, скорее всего, коснется и зданий, принадлежащих Центробанку России, крупных библиотек, гидротехнических сооружений, госархивов и музеев. Такие реорганизации приведут к увеличению финансовых затрат и росту преступности, хотя работники МВД больше надеются не на людские ресурсы, а на технические возможности современных охранных сигнализаций.
Вневедомственная охрана в будущем году будет продолжать финансироваться средствами госбюджета. Для тех сотрудников, которые служат в питерских и московских подразделениях, предусмотрена большая оплата труда. Так как их служба сопровождается более интенсивными нагрузками. С начала 2023 и 2023 года зарплата сотрудников Росгвардии, включая ОВО, будет индексироваться в зависимости от текущих показателей инфляции. Она зависит от звания, должности и стажа.
Предусматривается также получение дополнительных выплат, социальных льгот, материальной помощи. Финансовые довольствия планируется увеличить для тех сотрудников охраны, которые работают в условиях Крайнего Севера, в областях с неблагоприятной экологией, на высокогорье. Они имеют право на бесплатный проезд в общественном транспорте, медобслуживание, обязательное страхование жизни, получение льготной ипотеки и дополнительного оплачиваемого отпуска.
Полицейские всех рангов станут одними из главных бенефициаров новой тарифной сетки МВД.
Ранее оклады рядовых и младших начальствующих составов были невысокими. Теперь они вырастут в 1,5-2 раза для стимулирования притока молодых кадров.
Средний и старший начальствующий состав получит оклады выше на 20-30% с учетом опыта и выслуги лет.
Особое внимание уделено повышению окладов полицейских высшего звена, чтобы стимулировать карьерный рост сотрудников.
Также будут введены надбавки для сотрудников элитных подразделений МВД за сложность и интенсивность работы.
Например, сотрудники спецназа могут рассчитывать на повышение оклада до 50%.
«Новая тарифная сетка должна сделать службу в полиции престижной и высокооплачиваемой работой», — заявил министр МВД РФ Владимир Колокольцев.
Благодаря повышению окладов и введению новых надбавок средняя зарплата полицейского может вырасти к 2024 году на 30-50% в зависимости от региона и должности.
Это откроет новые перспективы служебного роста для желающих сделать карьеру в полиции.
Ожидания гражданского персонала от повышения зарплаты
Первое, что гражданский персонал ожидает от повышения зарплаты, это достойное вознаграждение за свой труд. Ведь они выполняют множество важных функций, связанных с обеспечением безопасности и правопорядка в стране. Они работают на благо общества и готовы рисковать своей жизнью ради этого. Поэтому справедливо ожидать, что их труд будет соответствующе оплачен.
Второе, гражданский персонал надеется на улучшение своего материального положения. Повышение зарплаты позволит им обеспечить себе и своим семьям достойный уровень жизни, оплачивать счета, обеспечивать свое здоровье и образование. Это также повысит статус и уровень престижности работы в Росгвардии.
Третье, с повышением зарплаты гражданского персонала ожидается улучшение условий труда. Например, возможность профессионального роста и развития, получение дополнительных бонусов и льгот, улучшение рабочей среды и т.д. Повышение зарплаты может стать стимулом для повышения качества работы и эффективности деятельности Росгвардии в целом.
Гражданский персонал Росгвардии надеется, что руководство учтет их ожидания и примет меры для повышения их зарплаты. Обеспечение достойной оплаты труда и улучшение материального положения персонала является важным шагом к укреплению доверия и мотивации сотрудников Росгвардии.
Сравнение ставок оплаты труда с другими отраслями
В настоящее время ставки оплаты труда в Росгвардии значительно ниже, чем в смежных отраслях, таких как полиция, армия и спецслужбы. Несмотря на сложность и опасность работы гражданского персонала Росгвардии, их доходы остаются недостаточно высокими.
Для сравнения ставок оплаты труда с другими отраслями можно использовать следующую таблицу:
| Отрасль | Средняя зарплата |
|---|---|
| Росгвардия | 40 000 рублей |
| Полиция | 60 000 рублей |
| Армия | 50 000 рублей |
| Спецслужбы | 70 000 рублей |
Из таблицы видно, что средняя зарплата в Росгвардии значительно ниже, чем в других отраслях. Это создает неравенство и демотивирует сотрудников Росгвардии. Повышение зарплаты гражданского персонала в 2023 году позволит сократить эту разницу и сделать работу в Росгвардии более привлекательной.
В целом, сравнение ставок оплаты труда с другими отраслями позволяет выявить необходимость повышения зарплаты гражданского персонала Росгвардии и обосновать эту потребность перед руководством и правительством. Это важный шаг на пути к улучшению условий труда и мотивации сотрудников Росгвардии.
Меры по улучшению оплаты труда гражданского персонала
Для улучшения условий труда и повышения зарплаты гражданского персонала Росгвардии в 2023 году были приняты ряд мер. В первую очередь, был проведен анализ текущего уровня оплаты труда и сравнение его с аналогичными должностями в других государственных организациях. На основе этих данных были разработаны рекомендации по повышению заработной платы.
Одной из основных мер было увеличение минимальной заработной платы гражданского персонала Росгвардии. В соответствии с принятыми изменениями, минимальная зарплата сотрудника Росгвардии будет увеличена на 10%. Это позволит повысить уровень жизни сотрудников и обеспечить им достойные условия труда.
Также были приняты меры по пересмотру системы премирования гражданского персонала Росгвардии. В результате анализа было выявлено, что некоторые категории сотрудников не получали должного вознаграждения за свои достижения и высокую производительность труда. В связи с этим были внесены изменения в систему премирования, которые позволят более справедливо распределить вознаграждение между сотрудниками в зависимости от их результативности.
Для повышения мотивации и привлечения квалифицированных специалистов были предложены меры по предоставлению дополнительных льгот и преимуществ для гражданского персонала Росгвардии. Это может включать программы обучения и повышения квалификации, оплату дополнительных медицинских услуг, предоставление корпоративного жилья и других социально-бытовых льгот. Такие меры позволят привлечь и удержать высококвалифицированных специалистов, что положительно скажется на работе организации в целом.