Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
В современном мире всё чаще возникают ситуации, в которых люди сталкиваются с лже-директорами, пытающимися обмануть их и получить доступ к их личным данным или деньгам. Как избежать неприятностей и защитить себя от мошенников?
Как определить лже-директора
1. Нехарактерные действия
Лже-директор часто предпринимает нехарактерные для руководителя действия. Например, он может проявлять непрофессионализм или неуместное поведение в общении с сотрудниками.
2. Недостаточные знания
Лже-директор может не обладать достаточными знаниями о своей компании или сфере деятельности. Он может не знать основных процессов и принципов работы, что ставит под сомнение его компетентность и профессионализм.
3. Неясное образование и опыт работы
Если информация о квалификации и опыте работы лже-директора вызывает сомнения или является неясной, это может служить признаком его недостоверности.
4. Излишняя эмоциональность
Лже-директор может демонстрировать излишнюю эмоциональность или неадекватную реакцию на критику или непредвиденные ситуации. Это может свидетельствовать о его неспособности управлять своими эмоциями и принимать рациональные решения.
5. Недостоверные обещания
Лже-директор может делать недостоверные обещания сотрудникам или заказчикам. Он может обещать больше, чем может выполнить, с целью привлечь к себе внимание и создать видимость успеха.
Помните, что эти признаки не всегда однозначно указывают на то, что перед вами лже-директор. Однако, наблюдение за ними и критическое мышление помогут вам быть более бдительными и распознавать потенциальных мошенников.
Как проверить факты и достоверность информации
Проверьте источник информации. Один из первых шагов в проверке фактов — это оценка надежности источника. Узнайте, кто автор информации и к какой организации или изданию он относится. Проверьте, имеет ли организация хорошую репутацию и часто ли она допускает ошибки.
Сравните информацию. Иногда достаточно просто сравнить информацию с другими источниками, чтобы определить ее достоверность. Если большинство надежных источников говорят одно и то же, вероятность того, что информация верна, высока. Однако будьте осторожны с источниками, которые просто перепечатывают информацию без ее проверки.
Проверьте факты источника. Если информация кажется слишком хорошей, чтобы быть правдой, или слишком ужасной, чтобы быть правдой, проведите собственное исследование. Посмотрите, есть ли источник фактов или доказательств, подкрепляющих утверждения. Обратите внимание на использование косвенных или анонимных источников.
Самый гуманный суд в мире
Шапкин обращался в полицию и заявлял о мошенничестве и подделке его подписей на договорах. Но эти документы не были приняты судом, их не приобщили к материалам. В итоге суд удовлетворил иск банка, взыскав с ООО и Шапкина солидарно долг в размере 209 309 020,43 рублей, включая проценты и неустойку, и обратив взыскание на товары в обороте – они были проданы с публичных торгов.
В апелляции Шапкин ходатайствовал о проведении почерковедческой экспертизы, чтобы доказать, что подписи на договорах ему не принадлежат. В этом ему отказали и отметили, что в первой инстанции он об экспертизе не просил. Сам заявитель отмечал, что это не так, но доказать, кто прав, оказалось невозможно: протокола заседания первой инстанции, который позволил бы понять, было ходатайство или нет, не оказалось. Сведений о ходатайстве в мотивировочной части решения тоже не было.
Предупрежден — значит вооружен!
Конфликты с начальством легче предотвратить, чем справляться с их последствиями.
Добейтесь баланса интересов. Конфликты с руководством часто возникают из-за непонимания. Начальник не стремится объяснить свою позицию и желания подчиненным, а сотрудники терпят и молча выполняют расплывчатые задания руководителя. Итог: неудовлетворенность обеих сторон. Ищите выгоду для себя и для начальства. Найдите оптимальный баланс интересов.
- Поймите начальника. Присмотритесь к боссу внимательнее. Изучив его привычки, требования, черты характера, вы сможете избегать спорных ситуаций и конфликтов. Знание скрытых причин неуместного поведения дает вам секретное оружие в борьбе с неправомерными действиями начальника.
- Налаживайте диалог. Люди раскрываются в общении. Через диалог можно донести до человека не только словесную информацию, но и внутреннее состояние. Наверняка вы видели сотрудников, способных успокоить отца-начальника в гневе или повлиять на руководителя – разгильдяя. Все дело в правильном подходе к общению, а слабости есть у каждого босса.
- Уверенность с первых дней. Когда вы устраиваетесь на новую работу, покажите свою уверенность. Садисты и актеры избегают стычек с такими людьми. Чрезмерная уверенность может нервировать начальника – труса или диктатора. От руководителя зависит, насколько вы можете поднять планку своего бесстрашия.
Найти баланс взаимоотношений можно с любым начальником. Будьте внимательнее и не бойтесь руководства.
- Молча сносить публичные оскорбления. Так вы рискуете потерять уважение не только начальника, но и коллег.
- Отвечать хамством. Грубость порождает новую агрессию. Не опускайтесь до уровня хама, уважайте свое достоинство.
- Критиковать босса. Ни один начальник не любит критику. Если ваш босс диктатор, вы рискуете углубить конфликт. Осуждая начальника в приступе гнева, вы провоцируете негативный выброс на вас. Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя.
- Смиренно просить прощение и брать вину на себя. Так вы унижаете собственное достоинство и развязываете руки тирану. На вас взвалят ответственность за все происшествия в офисе. Особенно опасно такое поведение с садистом и разгильдяем. Если уважение в коллективе для вас не играет большой роли или диалог с начальником происходит наедине, вы можете взять на себя вину в общении с диктатором или трусом. Агрессивные выпады прекратятся.
На инвалида «повесили» 200 млн
Ничего не подозревающий гражданин неожиданно для себя оказался должен банку 200 миллионов рублей. Выяснилось, что он является поручителем по кредиту, взятому некоей организацией, в которой он же является директором. Между тем мужчина знать не знал о существовании этой фирмы и никаких документов на кредит в банке не подписывал. Однако суды на такие мелочи внимания обращать не стали и вынесли решение в пользу банка.На счастье мужчины такой негативный ход событий разрушил Верховный суд.
Вкратце события развивались так: некое ООО оформило в Генбанке две кредитных линии на 200 млн рублей. Кредитный договор подписывал директор компании, он же выступил поручителем по кредитам.Компания не рассчиталась по долгам, и банк подал в суд. Ответчиком, в том числе, выступал директор. Точнее «директор».
В кассационной жалобе «директор» ссылается на то, что генеральным директором ни этого, ни каких-либо других ООО никогда не являлся, договоры кредита и поручительства не подписывал. Более того, мужчина является инвалидом 2 группы и в период заключения договоров с банком не мог даже самостоятельно передвигаться.
Данные возражения он заявлял в судебном заседании суда первой инстанции и просил назначить судебную почерковедческую экспертизу, в чём ему суд отказал.
Гражданин обращался и в УВД по ЦАО ГУВД г. Москвы с заявлением о возбуждении уголовного дела по факту мошенничества и подделки его подписей на договорах, однако данные документы не были приняты судом и не приобщены к материалам дела.
В своем определении от 03.12.2019 № 5-КГ19-201 по делу №2-906/2018 Верховный суд РФ указал нижестоящим коллегам, что они не обеспечили принцип равноправия сторон в споре. Дело отправили на новое рассмотрение в суд первой инстанции.
Будем надеяться, что все закончится хорошо, то есть что здравый смысл и буква закона как-то договорятся между собой. А мы пока перейдем к другому делу с участием «номинала поневоле», в котором Верховный суд РФ напомнил нижестоящим судам, что имеет значение при доказывании в подобных спорах.
Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»
Если компания заключала явно убыточные сделки, которые ни один директор в здравом уме не стал бы заключать на подобных условиях, за это могут привлечь к субсидиарке. Ключевой критерий — подобная сделка должна причинить «существенный ущерб».
Как это работает.
- Дело, за которое точно будет не только субсидиарная, но и уголовная ответственность.
Компания занималась брокерством. Её директор перед банкротством «переписал» акции клиентов стоимостью более 300 млн рублей на свои офшорные структуры и попытался скрыться. Попутно он же вывел на фирмы-однодневки более 500 млн рублей.
Штрафы, установленные НК РФ за неуплату налогов и неисполнение других налоговых обязательств, налагаются на организацию как налогоплательщика. Должностное лицо организации, занимающее должность ее директора, не может быть оштрафовано по НК РФ, так как не является налогоплательщиком, а выступает в качестве наемного сотрудника.
За допускаемые налоговые нарушения директор организации несет административную ответственность в соответствии с нормами КоАП РФ. При этом привлечение организации к ответственности за совершение налогового правонарушения не освобождает ее директора от административной ответственности, предусмотренной законами РФ (п. 4 ст. 108 НК РФ).
Это значит, что за одно и то же налоговое нарушение могут быть одновременно оштрафованы и организация, и ее руководитель. Например, если компания просрочит сдачу налоговой отчетности, ее привлекут к налоговой ответственности по ст. 119 НК РФ, а ее директора – по ст. 15.5 КоАП РФ.
В настоящее время руководители организаций-налогоплательщиков могут быть оштрафованы по целому ряду составов административных правонарушений в области налогообложения. Отдельно им посвящена глава 15 КоАП РФ «Административные правонарушения в области финансов, налогов и сборов…». Для большей наглядности представим существующие для директоров компаний штрафы за налоговые правонарушения в виде таблицы.
|
Статья КоАП РФ |
Состав правонарушения |
Меры ответственности директора организации |
|
ч. 1 ст. 15.1 КоАП РФ |
Нарушение порядка работы с денежной наличностью и порядка ведения кассовых операций, выразившееся в осуществлении расчетов наличными деньгами с другими организациями сверх установленных размеров и т.д. |
Штраф в размере от 4 000 до 5 000 рублей |
|
ст. 15.3 КоАП РФ |
Нарушение установленного срока подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе |
Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 500 до 1 000 рублей |
|
ст. 15.4 КоАП РФ |
Нарушение установленного срока представления в налоговый орган информации об открытии или о закрытии счета в банке |
Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 000 до 2 000 рублей |
|
ст. 15.5 КоАП РФ |
Нарушение установленных законодательством о налогах и сборах сроков представления налоговой декларации (расчета по страховым взносам) в налоговый орган по месту учета |
Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 300 до 500 рублей |
|
ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ |
Непредставление в налоговые органы документов и сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде |
Штраф в размере от 300 до 500 рублей |
|
ч. 1 ст. 15.11 КоАП РФ |
Грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету, в том числе к бухгалтерской (финансовой) отчетности |
Штраф от 5 000 до 10 000 рублей |
|
ч. 2 ст. 15.11 КоАП РФ |
Повторное грубое нарушение требований к бухгалтерскому учету и бухотчетности |
Штраф от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет |
|
ч. 1 ст. 19.4 КоАП РФ |
Неповиновение законному распоряжению или требованию должностного лица налогового органа |
Штраф в размере от 2 000 до 4 000 рублей |
|
ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ |
Воспрепятствование законной деятельности должностного лица налогового органа |
Штраф в размере от 2 000 до 4 000 рублей |
|
ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ |
Воспрепятствование законной деятельности должностного лица налогового органа, повлекшее невозможность проведения или завершения проверки |
Штраф в размере от 5 000 до 10 000 рублей |
|
ст. 19.7 КоАП РФ |
Непредставление или несвоевременное представление в налоговые органы годовой бухгалтерской отчетности и аудиторского заключения |
Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 300 до 500 рублей |
Директор обязан действовать в интересах возглавляемой им организации добросовестно и разумно (п. 3 ст. 53 ГК РФ). В противном случае по требованию организации или ее учредителей директор должен возместить убытки, причиненные допущенным нарушением.
В этих случаях директор несет материальную ответственность перед организацией за убытки, причиненные его виновными действиями или бездействием, если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами (п. 2 ст. 44 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).
- Молча сносить публичные оскорбления. Так вы рискуете потерять уважение не только начальника, но и коллег.
- Отвечать хамством. Грубость порождает новую агрессию. Не опускайтесь до уровня хама, уважайте свое достоинство.
- Критиковать босса. Ни один начальник не любит критику. Если ваш босс диктатор, вы рискуете углубить конфликт. Осуждая начальника в приступе гнева, вы провоцируете негативный выброс на вас. Единичный агрессивный выпад превратится в стойкую неприязнь со стороны руководителя.
- Смиренно просить прощение и брать вину на себя. Так вы унижаете собственное достоинство и развязываете руки тирану. На вас взвалят ответственность за все происшествия в офисе. Особенно опасно такое поведение с садистом и разгильдяем. Если уважение в коллективе для вас не играет большой роли или диалог с начальником происходит наедине, вы можете взять на себя вину в общении с диктатором или трусом. Агрессивные выпады прекратятся.
Если узнали, нужно идти в налоговую, а затем в суд
Налоговая не обязана проверять подлинность паспорта и доверенности. И даже если у сотрудника появятся сомнения, он не сможет использовать их как причину для отказа. Отказывают в регистрации только по формальным признакам: к примеру, неправильное заявление, не то отделение налоговой или не все документы из списка. Как становятся номинальными директорами
Как себя обезопасить от фиктивной регистрации Штрафы. Все штрафы для обычного директора действуют и для номинального. Это могут быть штрафы за несдачу бухгалтерских отчетов — до 30 000 рублей — или за отправку в налоговую недостоверных сведений о компании — до 10 000 рублей. Если человек стал фиктивным директором не по своей воле, придется доказать это в суде или платить штрафы. Уголовная ответственность. Кроме штрафа могут назначить исправительные работы или дать срок. Это касается тех случаев, когда человек стал номинальным директором по своему решению.
Озвучена средняя зарплата учителей в РФ – сколько получают сейчас
В департаменте образования и науки сообщили, что в средняя зарплата педагогов за прошедший год в регионах РФ составила 34,7 тысячи рублей. Учителя получают надбавки за классное руководство, квалификацию и проведение патриотических занятий.
«Результаты мониторинга по исполнению целевых показателей по уровню средней заработной платы педагогических работников за 2022 год показывают, что номинальная средняя заработная плата педагогических работников общеобразовательных учреждений из числа основных составила 34,2 тыс. рублей без учета дополнительных выплат по классному руководству, в том числе средняя заработная плата учителя 34,7 тыс. рублей. Рост заработной платы по сравнению с 2021 годом составил более 4 тысяч рублей», — говорится в ответе департамента.
В регионе в 2023 году сохранятся федеральные и региональные выплаты учителям за классное руководство в сумме порядка 6 000 рублей ежемесячно.
Также педагоги получают выплаты за:
- квалификационный разряд;
- особые достижения в работе;
- патриотические классные часы.
Известно, что молодым специалистам, которые недавно получили диплом и устроились на работу в общеобразовательное учреждение, расположенное в селах и городах районного подчинения, полагаются выплаты в размере 3 тысяч рублей ежемесячно на протяжении трех лет. Также такие педагоги получают компенсацию на оплату коммунальных услуг.
А между тем стало известно, на сколько увеличится в рублях платежка по ЖКХ с 1 декабря 2022 года. Рублевое повышение стоимости квитанций оплаты за коммунальные услуги и квартиру
❗️С 1 декабря 2022 года в России устанавливается индексация тарифов ЖКХ — 9%.
Соответствующее значение утвердил председатель Правительства РФ Михаил Мишустин.
Таким образом, уже в декабре изменится стоимость:
♦️горячего и холодного водоснабжения;
♦️подачи электроэнергии;
♦️теплоснабжения;
♦️газоснабжения;
♦️услуг по вывозу бытового и другого мусора.
После 1 декабря платежи за услуги ЖКХ для российской семьи из трех человек в среднем по России повысятся на 324 рубля.
На 248 рублей квитанция «подорожает» с июля 2024 года, а с июля 2025 года — на 221 рубль.
Как отмечали в ФАС, повышение тарифов в любом случае окажется ниже прогнозируемой ставки (уровня) инфляции — в соответствии с мнением и подсчетами Центробанка РФ, по итогам 2022 года она составит от 12 до 13%.
Зачем нужен номинальный директор
Есть разные причины для привлечения номинального директора (см. таблицу 1). В том числе, законные. Его приглашение всегда рискованно как для гражданина, так и для предприятия. Но риски можно снизить. В частности, с помощью требований к подставному директору.
Таблица 1. Отдельные причины, когда приглашают номинального директора
|
№ п/п |
Причина |
|---|---|
| 1 | Несколько компаний фактически возглавляет один и тот же человек. При официальном руководстве налоговики заявят о взаимозависимости предприятий. Это приводит к спорам с инспекцией. Избегая их, многие «на бумаге» меняют ген. директора для одной из организаций. |
| 2 | Фирма практически прекратила деятельность, но нежелательно ее исключение из госреестра. Скажем, из-за проверки, ожидаемой при исключении. Либо из-за возможного возобновления бизнеса. Тут часто решают сохранить компанию, но сменить руководителя. Причины замены различны. Например, неоправданность отвлечения опытного управленца на неработающую организацию. |
| 3 | Фактический руководитель не может или не желает официально возглавлять предприятие. Это связано с его статусом (госслужащий и пр.), дисквалификацией, иными причинами. |
| 4 | Нужно перевести активы в формально независимую компанию. Или разделить бизнес на несколько фирм. |
| 5 | Надо избежать согласований или иных усложняющих процедур. Это, к примеру, актуально для акционерных обществ. Они обязаны уведомлять членов совета директоров (а иногда и акционеров) о сделках с заинтересованностью. Один из их признаков – близкое родство руководителей предприятий, участвующих в сделке. Если одного из них сменит номинальный директор, то нет причин для согласования. |
Лже-директор поневоле: что делать угодившим в «номиналы»
Массовый учредитель – номинальный владелец шести и более компаний согласно терминам ФНС. На тех, кто соглашается на должность «номинала», могут быть записаны сотни компаний. Но иногда на месте гендиректора закредитованной фирмы может оказаться ничего не подозревающий человек. В одном из таких споров разбирался Верховный суд (определение от 03.12.2019 № 5-КГ19-201 по делу №2-906/2018.
Согласно статистике, на конец 2018 года каждая 30 компания в России управляется номиналом, а самих номиналов насчитывалось более 8500 человек, хотя налоговая служба говорит о том, что с каждым годом их число сокращается. Для массовых учредителей, на имя которых зарегистрированы сотни фирм, это способ заработка. Как правило, номиналами становятся добровольно. Однако есть и те, чьё имя оказывается в графе «гендиректор» без их ведома. Теперь ВС РФ рассмотрел очередное дело с участием «номинала поневоле», в котором напомнил судам, что имеет значение при доказывании в подобных спорах.
Номинальный директор последствия отзывы
Как мы обсудили в предыдущем разделе, соглашение о прекращении сотрудничества с номинальным руководителем с открытой датой дает некоторые гарантии реальному управленцу.
Также распространены случаи, когда договору купли-продажи доли уставного капитала компании присваивают дату в момент принятия собственником бизнеса решения о смене состава участников фирмы.
Но опять же не стоит забывать о возможных рисках. Такая сделка может быть признана недействительной, если не заверить ее нотариально (пункт 11 статьи 21 Федерального закона от 8 февраля 1998 года № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»). К тому же номинал может оказаться ненадежным человеком и откажется присутствовать на заверении сделки у нотариуса или совсем исчезнет.
Подобных рисков вам поможет избежать оформление письменной оферты вместо заключения договора купли-продажи. Ее пишут от лица номинального владельца реальному руководителю или иному человеку с предложением приобрести долю в уставном капитале компании. После того как оферта получена, компания может воспользоваться преимущественным правом покупки продаваемой доли. Нотариального заверения такая сделка не требует (пункты 5–7 и 11 статьи 21 закона № 14-ФЗ).
«Я попалась в руки мошенников! – утверждает Татьяна. – Они просто от моего имени обманывают людей. Это просто позор для меня! Мне просто очень нужны были деньги…».
Татьяна воспитывает двоих сыновей. Сама она выпускница социально-реабилитационного центра. Туда Таня попала после того, как бабушка не смогла за ней ухаживать по состоянию здоровья. В первый раз девушка забеременела в 17. Сначала жила в социальном центре для несовершеннолетних мам, потом в центре помощи семье и детям в Кронштадте. После Татьяна вышла замуж, родила второго ребенка. Муж ушел. Татьяне пришлось искать работу, чтобы самой содержать двоих детей, но с образованием в 9 классов это было непросто. Поэтому когда она наткнулась на объявление в социальной сети о том, что требуется на работу курьер-регистратор, то сразу откликнулась. Ведь обещали и хорошую зарплату, и относительно свободный график.
Беспокоиться Татьяна стала после того, как прочитала в интернете статью, в которой говорилось, что номинальный директор, которым она и стала по своей доверчивости или глупости, это не просто должность. Если фирма будет заниматься противозаконными вещами, то и отвечать за её действия по закону придется именно ей, Татьяне.
«Та женщина, которая со мной встречалась, сказала, что на моё имя регистрируется фирма, что это ничего страшного, все документы будут проходить через налоговую и пенсионный фонд. Документами занимаются они, а от меня нужен только паспорт и рабочий телефон для связи, – вспоминает Ютовец. – Но самое обидное, это когда я узнала про передачу, где сказали, что я, якобы, обманываю людей. Да я знаю, что глупая, дура, но я никогда, ни при каких обстоятельствах не стала бы обманывать, а тем более наживаться за счёт других».
Понятие номинального директора и его ответственность
Номинальный директор — это лицо, которое фигурирует в официальных документах компании в качестве директора, но на самом деле не принимает участия в управлении и не несет ответственности за деятельность организации. Такие директора называются «номинальными», потому что их назначение является формальным и не имеет реальной силы.
Практика использования номинальных директоров встречается в разных ситуациях. Например, компании могут прибегать к услугам номинальных директоров, если хотят скрыть настоящего руководителя или сделать регистрацию компании в другой стране. Также номинальные директора могут использоваться для обезопасить реальных владельцев компании от определенных рисков или в случаях, когда гуманные или этические основания мешают указывать настоящих руководителей.
В России номинальные директора регулируются Гражданским кодексом и другими нормативно-правовыми актами. Согласно законодательству, номинальный директор несет ответственность за свои действия в полной мере, даже если он не участвовал в управлении компанией и не имел фактической возможности контролировать ее деятельность.
В случае возникновения ситуации, когда номинальный директор узнал о недостоверных сведениях, указанных в заявлении о его назначении, он может подать заявление в суд о признании регистрации компании недействительной. Для этого номинальный директор должен предоставить доказательства о том, что он не заявлял о своем назначении и не имел никакого отношения к компании.
Если номинальный директор обнаружил, что его персональные данные были использованы без его согласия для регистрации компании, он может обратиться в органы внутренних дел с заявлением о фиктивной регистрации. В этом случае номинальный директор должен предоставить все необходимые документы и объяснить обстоятельства, связанные с фиктивной регистрацией компании.
Для обезопасить себя от непонятных ситуаций и рисков, связанных с номинальными директорами, рекомендуется внимательно изучать информацию о компании, с которой вы планируете заключить договор или иметь деловые отношения. Также можно проверить информацию о директоре в Едином государственном реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ) и обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.