Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Проанализировать значение правопреемства при ликвидации юридического лица». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Последние редакции гражданского законодательства в качестве единственного документа, подтверждающего переход прав от одного юрлица к другому в процессе реорганизации, называют передаточный акт. Именно этот документ подаëтся в ИФНС в составе пакета документов на госрегистрацию вне зависимости от выбранной формы реорганизации.
Ликвидация в процедуре банкротства
В соответствии с Федеральным законом № 127-ФЗ несостоятельность (банкротство) — это признанная арбитражным судом неспособность должника в полном объеме удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей.
Основной признак банкротства — неспособность предприятия выполнить требования кредиторов в течение трех месяцев со дня наступления сроков платежей, которые в совокупности составляют не менее чем 300 тыс. руб.
По истечении трех месяцев кредиторы имеют право обратиться в арбитражный суд для признания предприятия-должника банкротом.
Предпосылки наступления банкротства могут быть внутренними и внешними.
Внутренние факторы — это ошибки руководства или персонала:
- некомпетентность руководства;
- ухудшение качества продукции;
- снижение спроса на продукцию;
- высокая себестоимость продукции;
- низкая рентабельность продукции;
- длительный цикл производства;
- наращивание долгов и т. д.
Внешние факторы возникают вне предприятия и обычно находятся вне сферы его влияния:
- инфляция;
- изменение банковских процентных ставок и условий кредитования;
- изменение налоговых ставок и таможенных пошлин;
- изменения законодательства и т. д.
Судебная практика вопросов правопреемства
Судебная практика в вопросах правопреемства юридических лиц играет важную роль в определении правового статуса и ответственности последующих юридических лиц после реорганизации или ликвидации предыдущего юридического лица. Ниже приведены некоторые примеры решений судов относительно вопросов правопреемства.
Пример 1: Реорганизация юридического лица
Суд принял решение о реорганизации одного юридического лица путем присоединения к другому юридическому лицу. В связи с этим возникло вопрос о правопреемстве юридических лиц в отношении имущества и обязательств. Суд решил, что все права и обязанности реорганизованного юридического лица переходят к преемнику по реорганизации. Таким образом, преемник становится правопреемником реорганизованного юридического лица и возобновляет его деятельность под своим наименованием.
Пример 2: Ликвидация юридического лица
В случае ликвидации юридического лица особое внимание уделяется вопросу правопреемства в отношении его имущества и обязательств. Суд принимает решение о назначении ликвидационной комиссии, которая занимается распределением имущества и погашением обязательств юридического лица. Имущество, оставшееся после погашения обязательств и распределения между кредиторами, может быть передано другому юридическому лицу в порядке правопреемства. При этом, юридическое лицо, принимающее имущество, становится правопреемником ликвидированного юридического лица и продолжает его деятельность (если таковая была).
Пример 3: Недействительность решения о реорганизации или ликвидации
В некоторых случаях возникают споры о действительности решений о реорганизации или ликвидации юридического лица, которые могут повлиять на вопрос правопреемства. Суд принимает решение об отмене решения о реорганизации или ликвидации и восстановлении деятельности юридического лица, если признает такое решение недействительным. В этом случае, правопреемником для данного юридического лица остается оно само, и его права и обязанности восстанавливаются.
Таким образом, судебная практика играет важную роль в определении правопреемства юридических лиц и является основой для разрешения споров, связанных с этим вопросом.
Правопреемники ликвидируемого юридического лица несут ответственность
Во всех этих случаях, за исключением выделения, прекращается деятельность, по крайней мере, одного юридического лица, однако его права и обязанности не прекращаются, а переходят к вновь созданным юридическим лицам в порядке правопреемства. Правопреемство происходит и при выделении, ибо к вновь создаваемому (выделяющемуся) юридическому лицу в этом случае переходит часть прав и обязанностей остающегося юридического лица.
Следует отметить тот обстоятельство, что при изменении одного акционерного предприятия на иное АО определение правопреемства не применимо.
Скопируйте отформатированную библиографическую ссылку через буфер обмена или перейдите по одной из ссылок для импорта в Менеджер библиографий. Крылова Ю. В случае реорганизации право собственности на принадлежащее ему имущество переходит к другим юридическим лицам — правопреемникам реорганизованного юридического лица (п.
Энциклопедия решений. Ответственность при невозможности определить правопреемника или недобросовестном распределении активов при реорганизации
Ответственность при невозможности определить правопреемника или недобросовестном распределении активов при реорганизации
Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт (п. 1 ст. 59 ГК РФ).
В силу универсального характера правопреемства при реорганизации к правопреемнику переходит вся совокупность прав и обязанностей реорганизованного АО, включая те права и обязанности, которые на момент реорганизации не выявлены, то есть независимо от того, указаны ли они в передаточном акте (постановления АС Московского округа от 08.09.2017 N Ф05-12752/17, Семнадцатого ААС от 30.12.2016 N 17АП-17437/16).
Целью реорганизации является оптимизация предпринимательской деятельности юридического лица, и данная процедура не должна быть использована недобросовестными участниками гражданского оборота как способ ухода от исполнения обязательств (постановление Президиума ВАС РФ от 28.05.2013 N 16246/12).
В связи с чем, если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству юридического лица, а также, если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых юридических лиц, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов, реорганизованное юридическое лицо и созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по такому обязательству (п. 5 ст. 60 ГК РФ, п. 22 постановления Пленума ВАС РФ от 18.11.2003 N 19).
Так на практике, в качестве недобросовестного распределения активов и обязательств судами расценивается передача одному юридическому лица значительной части долговых обязательств, не обеспеченных ликвидными активами, например, передача ему в качестве значительной части активов только дебиторской задолженности, причем иногда «сомнительного качестве», отсутствие передачи ему какого-либо имущества (имущественных прав) для исполнения долговых обязательств и ведения хозяйственной деятельности вновь образованного юридического лица (см. например, постановления АС Западно-Сибирского округа от 11.07.2016 N Ф04-25814/15, АС Уральского округа от 01.09.2016 N Ф09-8609/16, Тринадцатого ААС от 04.10.2016 N 13АП-22219/16).
Какие права и обязанности возникают у правопреемника
Правопреемник – это организация, которая получает права и обязанности при ликвидации другой организации. Как правило, это происходит при ее реорганизации или при присоединении к другой компании.
Среди основных прав, которые возникают у правопреемника, можно выделить права на имущество, право заключать договоры и выполнять обязательства по ним, а также право принимать на работу сотрудников и увольнять их.
Кроме того, правопреемник обязан исполнять все обязательства, которые были наложены на его предшественника. Это касается как долгов перед кредиторами, так и обязательств перед работниками — заработной платы, выплат по социальным программам и прочее.
Важно отметить, что при переходе прав предшественника на правопреемника происходит автоматически и без необходимости заключать дополнительные соглашения или документы.
Также стоит учитывать, что правопреемник не несет ответственности за действия организации-ликвидатора, которые произошли до ее закрытия. Однако, правопреемник должен принять все меры к компенсации пострадавшим в результате нарушений, которые были допущены до его создания.
Письмо имеет лишь информационный характер и ставит своей целю массово уведомить деловых партнеров, банки и прочие учреждения о том, что организация является чьим-либо правопреемником.
Начинается документ с общей для большинства документов шапки. В идеале бумага печатается на фирменном бланке. Но в большинстве случаев его составляет свежесозданная организация, которая еще не успела заказать их изготовление.
По этой причине необходимо не упускать из виду, что в письме на самом верху страницы прописываются наименование компании, которая принимала участие в реорганизации (слилась, присоединилась и пр.), ее реквизиты: адрес, ИНН, ОГРН, контактный телефон.
Также в верхней части деловых писем помещаются:
- Информация об адресате. Максимально конкретные сведения о том, кому направлено письмо. Если это сотрудник организации, то можно просто указать должность.
- Номер письма. Необходим для указания в журналах регистрации исходящих писем.
- Дата составления.
Основная часть обязательно должна содержать следующие данные:
- Наименование организации и что с ней произошло: ликвидация, присоединение, слияние либо другой вид реорганизации.
- Юридический адрес организации.
- Название организации-правопреемника.
- Какие действия требуются от адресата. Это может быть переделывание документов, закладка определенных планов в проектную документацию и прочее.
Если это нужно, то указывают реквизиты организации-правопреемника для точности указания в документации: юридический адрес, ИНН, ОРГН, КПП. Заканчивается письмо подписью ответственного лица (генерального директора), по возможности – печатью.
- Ликвидация — это способ прекращения деятельности фирмы без правопреемства.
В зависимости от проводимой реорганизации существует нескольких видов ликвидации фирмы:
- ликвидация присоединяемого общества (обществ);
- ликвидация сливающихся обществ.
Причины добровольной ликвидации могут быть различными (истечение срока, нецелесообразность…).
Принудительная (по решению суда) ликвидация происходит при наличии основательных нарушений закона.
Данная ликвидация производится по иску уполномоченного на то органа, таких как: налоговые органы; прокуратура; Центральный банк и другие, государственные и муниципальные органы.
Ликвидация должна проводиться строго в установленном порядке, иначе она может быть в дальнейшем признана недействительной.
Порядок ликвидации должен быть следующим:
- идея о ликвидации;
- принятие решения о ней общим собранием;
- сообщение об этом в регистрирующий орган;
- назначение ликвидационной комиссии;
- публикация в СМИ о ликвидации;
- выявление кредиторов и дебиторов;
- составление промежуточного ликвидационного баланса и последующие мероприятия, связанные с ним;
- составление ликвидационного баланса;
- распределение оставшегося имущества;
- запись в единый государственный реестр.
Типичные случаи правопреемства юридических лиц
Особенности правопреемства юридических лиц могут привести к различным последствиям для правопредшественников и правопреемников. Понятие правопредшественника обычно связано с передачей прав и обязанностей от нескольких лиц к новому юридическому лицу. Процедура правопреемства включает установление факта правопреемства, определение разновидности правопреемства и передачу прав и обязанностей.
В результате правопреемства могут возникать различные вопросы-ответы: каким образом можно установить факт правопреемства? Чем отличается правопредшественник от правопреемника? Какие разновидности правопреемства существуют? Какие особенности связаны с передачей прав и обязанностей? Какие последствия могут возникнуть при правопреемстве юридических лиц?
Правопреемник организации при ликвидации – это лицо или организация, которая продолжает осуществлять права и обязанности ликвидируемой организации после ее прекращения. Такая ситуация возникает в случаях ликвидации предприятия, фирмы или другой юридической организации.
Важность правопреемника при ликвидации заключается в сохранении прав и обязанностей, связанных с деятельностью организации, а также в защите интересов сторон, с которыми сотрудничала ликвидируемая организация. Правопреемник может быть другой организацией, филиалом или представительством, либо физическим лицом, готовым осуществлять указанные функции.
На практике это означает, что все права и обязанности ликвидируемой организации передаются на правопреемника, включая право на собственность, счета в банке, долги по кредитам или обязательства перед контрагентами. Правопреемник также может возобновить деятельность ликвидируемой организации, чтобы продолжить предоставлять товары или услуги клиентам.
Определение правопреемника при ликвидации имеет юридическую силу и защищает права всех заинтересованных сторон. Это позволяет обеспечить безопасность сделок, сохранить важные документы и продолжить деятельность ликвидируемой организации, если это необходимо.
Правопреемник – юридическое лицо или физическое лицо, которое наследует права и обязанности организации при ее ликвидации. Роль правопреемника очень важна, поскольку он должен продолжить деятельность организации и осуществлять права и обязанности, связанные с ней.
Правопреемник при ликвидации организации получает право на все активы, обязанности перед кредиторами и контрагентами, а также право на деятельность, которая ранее была осуществлялась организацией. Это включает в себя право продолжать производство, предоставление услуг или реализацию товаров, а также наследовать клиентскую базу и договорные отношения.
Роль правопреемника также заключается в обязанности выплаты задолженности организации перед кредиторами. Правопреемник становится ответственным за погашение долгов, подлежащих уплате, и должен осуществлять их в порядке, установленном законодательством.
Правопреемник может быть как юридическим лицом, созданным специально для этой цели, так и физическим лицом, которое выступает в роли нового владельца и руководителя организации. В случае, если организация была ликвидирована, ее правопреемник может создать новое юридическое лицо и продолжить деятельность под новым организационно-правовым форматом.
Роль правопреемника особенно важна для сохранения стабильности в бизнесе и непрерывности предоставления товаров или услуг. Он должен обеспечивать сохранение репутации и клиентской базы, а также поддерживать отношения с партнерами и контрагентами организации.
Права и отношения правопреемника
Правопреемник организации при ликвидации является юридическим лицом, которое получает права и обязанности от ликвидируемой организации. При этом, правопреемник несет ответственность за все обязательства ликвидируемой организации.
В процессе ликвидации, правопреемник становится владельцем активов ликвидируемой организации. Это может включать в себя земельные участки, недвижимость, имущество, денежные средства, оборудование и другие активы.
Правопреемник также получает право на использование интеллектуальной собственности ликвидируемой организации. Это может включать в себя патенты, торговые марки, авторские права и другие права интеллектуальной собственности.
В случае наличия задолженностей у ликвидируемой организации, правопреемник вступает в отношения с кредиторами и должен урегулировать их обязательства. Он также будет отвечать за уплату налогов, сборов и других государственных платежей, которые могут быть связаны с деятельностью ликвидируемой организации.
Все права и обязанности правопреемника фиксируются в специальном документе, который удостоверяет его статус и правовой статус правопреемника после ликвидации организации.
Инструкция по правопреемству организации
Правопреемство организации происходит в случаях, когда она подлежит ликвидации и требуется передача ее прав и обязанностей другой юридической или физической персоне.
Для осуществления правопреемства организации необходимо выполнить следующие шаги:
-
Разработка документации
Первым шагом необходимо разработать документацию, которая будет регулировать процесс правопреемства организации. В ней должны быть указаны права и обязанности, которые передаются новой организации, а также условия этого передачи. -
Уведомление заинтересованных сторон
Вторым шагом является уведомление заинтересованных сторон о планируемом правопреемстве. К таким сторонам могут относиться работники организации, партнеры, кредиторы и другие лица, которые могут быть затронуты этим процессом. Уведомление должно быть направлено в письменной форме и содержать информацию о дате правопреемства, новой организации, ее правах и обязанностях. -
Составление акта о правопреемстве
Третьим шагом является составление акта о правопреемстве. В нем должны быть указаны все передаваемые права и обязанности, а также установлены детали этого передачи. Акт должен быть подписан обеими организациями, а также заверен уполномоченным лицом. -
Передача документов и имущества
Четвертым шагом является передача документов и имущества от ликвидируемой организации к новой организации. Этот процесс может включать в себя перевод прав собственности, передачу финансовых средств, а также обмен документами. -
Регистрация новой организации
Последним шагом является регистрация новой организации. Для этого необходимо подать соответствующие документы в налоговую и регистрационные органы, а также получить новый юридический статус.
В результате выполнения всех этих шагов права и обязанности ликвидируемой организации будут переданы новой организации, а процесс ликвидации будет завершен.
| Преимущества правопреемства | Недостатки правопреемства |
|---|---|
|
|
Важно отметить, что правопреемство организации является сложной и ответственной процедурой, требующей внимания к деталям и профессионального подхода. Поэтому, перед приступлением к выполнению данных шагов, рекомендуется проконсультироваться с юристом или специалистом в области права.
Понятие правопреемства
Понятие правопреемства включает в себя переход от одного юр.лица к другому всех или некоторых прав, обязанностей. Это происходит в силу действия договора, закона, по иным основаниям.
Иногда этот институт права рассматривается как процесс прекращения одного и начала деятельности другого лица. Впрочем, одно не исключает второго, а только раскрывает аспекты целого.
Этот процесс сопровождается тем, что новое юр.лицо сталкивается с кредиторами старого (если таковые имеются), а реорганизуемое лицо прекращает всяческие правоотношения с ними. То есть, понятие правопреемства можно рассматривать как следствие реорганизации.
При этом необходимо соблюдать принципы правопреемства, основанные на фундаментальных, основополагающих моментах правоотношений.
Есть также исключения: правоотношения кредитора и реорганизованного юр.лица продолжаются, если передаточный акт (о данном документе речь пойдет ниже) не имеет четких сведений относительно правопреемника, по иным причинам. В этом суть правопреемства.
Передаточный акт. Понятие и его значение
Передаточный акт – это документ, в котором прописан объем прав и обязанностей (с конкретизацией), передающийся каждому правопреемнику.
Следует учесть, что в нем указываются все обязательства перед кредиторами и обязательства должников, в том числе те, что оспариваются сторонами. Данный документ утверждается лицами, принявшими решение о реорганизации.
По своему значению передаточный акт очень важен, поскольку принципы его действия и необходимости существования вполне объяснимы и правильны: он защищает, в первую очередь, кредиторов реорганизуемого юр.лица. С другой стороны, с целью упорядочения документооборота, передаточный акт при реорганизации также необходим и самому правопреемнику.
Слабым моментом на сегодняшний день является отсутствие четко закрепленной нормативной формы (образца) такого важного документа, как передаточный акт.
Существуют лишь методические рекомендации по его заполнению. Он не является бухгалтерским документом или документом строгой отчетности. Зачастую в акте фигурирует объем прав и обязанностей не тот, что по факту передался правопреемнику при его регистрации.
Хоть законодатель и предусмотрел необходимость включения в передаточный акт информации об обязательствах в отношении всех кредиторов, на практике для регистрации юр.лица правопреемника достаточно лишь наличия вышеназванного документа. Полноту указанной в нем информации не проверяют.
С целью упорядочения положения вещей в данной сфере отношений было бы целесообразно, чтобы передаточный акт как форма бланка, был закреплен на общегосударственном уровне.
Основания для принудительной ликвидации указаны в п.2 ст.61 ГК РФ[4], а также в иных федеральных законах.
Юридическое лицо может быть ликвидировано принудительно, по решению суда, по таким основаниям как:
1. Осуществление деятельности без надлежащего разрешения (лицензии)
либо деятельности, запрещенной законом. Это такие виды деятельности, как производство взрывчатых веществ, наркотиков, торговля отдельными видами товаров и прочее;
2. Неоднократное или грубое нарушение закона или иных правовых актов. К подобным основаниям относятся нарушения налогового законодательства, правил землепользования или санитарно-эпидемиологических норм, взаимоотношений с внебюджетными фондами, регистрация проспектов эмиссии и т.п.
В частности, в соответствии с ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей»[5] регистрирующий орган вправе обратиться в суд с требованием о ликвидации юридического лица, если юридическое лицо допустило грубые нарушения законов или иных нормативных правовых актов государственной регистрации.
Налоговые органы на основании вправе обращаться в суд с исками о ликвидации юридических лиц, в частности в случае неоднократного или грубого нарушения налогового законодательства.
Таким нарушением может быть, например, систематическое непредставление организацией отчетов о ее финансово-хозяйственной деятельности, а также документов и сведений для исчисления и уплаты налогов.
Однако при рассмотрении иска о ликвидации юридического лица в случае осуществления им деятельности с неоднократными или грубыми нарушениями закона арбитражный суд должен установить, какие конкретно нарушения закона допущены, и оценить их характер, после чего решать вопрос о ликвидации.
3. Систематическое осуществление общественной или религиозной организацией (объединением), благотворительным или иным фондом деятельности, противоречащей его уставным целям.
Согласно п.1 ст.49 ГК РФ[6] юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. В п.2 ст.52 ГК РФ[7] указано, что в учредительных документах некоммерческих организаций должны быть определены предмет и цели ее деятельности.
4. Общественное объединение может быть ликвидировано по решению суда в случае неоднократного непредставления в установленный срок обновленных сведений, необходимых для внесения изменений в единый государственный реестр юридических лиц.